€ 5.0949 →
|
$ 4.3602 →
|
Unde sunt cei mai stresați angajați din Europa și cum evoluează nivelul de implicare - Imagine realizata cu AI
Un nou studiu care acoperă 160 de țări compară nivelurile de stres din Europa cu cele din restul lumii, evidențiind atât vești bune, cât și rele pentru angajații și angajatorii de pe continent.
Angajații stresați sau neimplicați nu reprezintă doar un risc pentru retenția personalului, ci pot afecta și productivitatea, potrivit Euronews.
Potrivit firmei de consultanță în management Gallup, pierderile pot ajunge până la 9% din PIB-ul global, conform raportului „State of the Global Workplace 2026”.
Tendința pare să se înrăutățească. La nivel mondial, implicarea angajaților este în scădere, aceștia simțindu-se mai puțin motivați, conectați și dedicați.
Gallup estimează rata globală la doar 20%, cel mai scăzut nivel din 2020.
Imaginea globală arată o diferență clară. Europa este mai puțin stresată, dar și regiunea cu cea mai scăzută implicare a angajaților (pentru al șaselea an consecutiv), în timp ce SUA și Canada au cele mai implicate forțe de muncă, dar și cele mai stresate în același timp.
În ceea ce privește stresul, europenii din sud sunt, în general, cei mai afectați. Grecii (61%), maltezii (57%), ciprioții (56%), italienii (51%) și spaniolii (47%) înregistrează cele mai ridicate niveluri de stres.
În același timp, danezii (19%), polonezii (22%) și lituanienii (23%) par să resimtă mai puțină presiune.
Potrivit Gallup, profilul angajaților cei mai stresați indică în principal manageri, persoane sub 35 de ani și pe cei care lucrează în regim hibrid.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
