Mișu Negrițoiu vrea să reducă masiv cheltuielile cu personalul și să crească semnificativ eficiența. Se bazează pe modelul reorganizării BNR.
"Raportul PwC propune revizuirea numărului de personal de execuţie în baza unei organigrame simplificate (...) Se vor elimina anumite nivele de conducere nenecesare şi se vor simplifica procesele de execuţie din instituţie. Nu pot să vă dau cifre acum, dar obiectivul este reducerea masivă a cheltuielilor de personal şi îmbunătăţirea substanţială a eficienţei. Am discutat cu personalul. Avem nevoie de fiecare, dar nu de toată lumea. Cine munceşte, cine e eficient, va avea un loc de muncă. Locul de muncă nu este garantat pentru mine, nici pentru mine, deşi avem un contract colectiv. Locul de muncă se câştigă prin performanţă", a spus Negriţoiu la primă conferinţă de presă de la preluarea mandatului la ASF, scrie Mediafax.
VEZI și: ASF, prima reacție după ce DNA l-a reținut pe Dan Radu Rușanu
Președintele ASF vizează funcțiile de conducere, în special cele de middle management. Negrițoiu consideră că "sunt prea mulţi şefi în ASF".
El a arătat că a redus deja cheltuielile - "scăderile au fost substanțiale"- și că angajările au fost blocate, primele și bonusurile au fost suspendate. Noul șef al ASF crede că salariații trebuie să primească o singură primă, în funcție de performanță.
La începutul lunii aprilie, Parlamentul a hotărât numirea lui Negriţoiu în funcţia de preşedinte al Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF). Mandatul acestuia a început la 1 mai.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
