Numărul concediilor medicale a depășit numărul angajaților

Eduard Pascu / 21 feb 2019 / 10:26 Salveaza PDF Comentarii
angajați
Descriere foto: angajați

Numărul concediilor medicale a depășit, anul trecut, numărul angajaților. Statistica arată că peste un sfert dintre angajați au avut nevoie de concediu medical.  

Anul trecut, în România s-au înregistrat 6,7 milioane de concedii medicale, potrivit Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. Asta în condiţiile în care datele de la INS arata că au fost 4,9 milioane de angajaţi, se arată într-un material realizat de Pro Tv.

În judeţul Constanța, potrivit autorităţilor, în 2016 aproape 25% dintre angajaţi au fost în concediu medical. În 2017, numărul salariaţilor care s-au declarat bolnavi a crescut şi astfel s-a ajuns ca mai bine de 33% dintre muncitori să beneficieze de cel puţin un concediu medical.

Şantierul Naval Constanța este unul dintre cei mai mari angajatori din oraş. Pentru că în fiecare lună sunt zeci de lucrători care obţin concediu medical, compania a angajat special un om care să îi verifice cât sunt de bolnavi. Mulți patroni se plâng că în fiecare lună au angajați care obțin zile libere de la medic. În anii trecuți, concediile medicale erau verificate de Casa de Asigurări de Sănătate şi de poliţişti, dar acum se ocupă doar firmele. "În jur de 20-25 la sută care au accesat această situaţie. Avem un medic de medicina muncii, care vizează aceste concedii medicale, şi dacă sunt suspiciuni, ne alertează. Trimitem pe cineva, vedem dacă angajatul respectiv este acasă, e în concediu medical cu adevărat sau la muncile câmpului", a declarat Radu Rusen, manager Şantierul Naval Constanţa, pentru jurnaliștii Pro Tv.

Au luat metehnele românilor

 

Patronii şantierului naval din Tulcea se confruntă cu aceeaşi problemă. Inclusiv angajaţii vietnamezi obţin zile libere de la medici. Până în 2015, în România a existat o comisie formată din angajaţi de la Casele de Sănătate şi poliţişti. Aceştia erau obligaţi, prin lege, să îi verifice pe angajaţii aflaţi în concediu medical. Însă prevederea a fost eliminată printr-o ordonanţă de urgenţă, iar verificarea cazurilor de boală a rămas în seama angajatorilor.

 

Vezi și: CONCEDII. Schimbări majore care intră în vigoare de la 1 ianuarie


Te-ar putea interesa

Iti place noua modalitate de votare pe dcnews.ro?

Copyright 2019 SC PRESS MEDIA ELECTRONIC SRL. Toate drepturile rezervate.


dcn.n-nxt.24