Salariile directorilor din companiile municipale ar putea fi plafonate la nivelul salariului viceprimarului Capitalei, conform unui proiect de hotărâre propus, miercuri, de edilul general interimar, Stelian...

Inițiativa a fost introdusă pe ordinea de zi suplimentară a ședinței CGMB.

Stelian Bujduveanu a explicat că decizia a fost luată în urma unei discuții cu liderii grupurilor politice din Consiliul General. El a menționat că demersul este susținut de viceprimarul Adrian Vigheciu (PSD), dar și de city managerul Lucian Judele (USR).

'Am avut un consens în a avea o abordare, pentru acest mandat, onestă. Cred că e momentul în care Municipiul București trebuie să seteze un exemplu pentru toată administrația publică locală din țară. În virtutea programului de guvernare și a reducerii cheltuielilor în administrația publică locală, trebuie să arătăm un gest de responsabilitate, acela de a plafona toate salariile pe care directorii din companiile municipale le au la nivelul salariului viceprimarului general. Pentru că este mai mult decât de bun simț ca un coleg care are o poziție aleasă, cu mandat din partea cetățenilor, să nu se poată să îi fie depășit salariul de către un director care este numit, fie pe criterii de performanță, fie pe criterii politice, până la un concurs de selecție', a spus el.

Bujduveanu și-a exprimat convingerea că prin această decizie se transmite un mesaj că Municipiul București 'va avea o abordare responsabilă' în ce privește cheltuirea banului public.

El a subliniat că, în vederea oferirii unor servicii de calitate bucureștenilor, este necesară diminuarea cheltuielilor și creșterea veniturilor Municipalității.

'În consiliile de administrație, acolo unde un cetățean venea o dată pe lună sau de două ori și primea o sumă fabuloasă pentru acea prestație, (suma, n.r.) va fi limitată la minimul legal', a adăugat el.

Conform proiectului de hotărâre, reprezentanții Consiliului General al Capitalei în Adunările Generale ale Acționarilor vor avea mandat expres pentru a stabili remunerația membrilor consiliilor de administrație și pentru a fixa limitele generale ale remunerațiilor directorilor generali, în cazul societăților la CGMB este acționar.

Totodată, remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară, care nu va putea depăși media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate.

Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație sau a directorilor generali va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o indemnizație variabilă. Indemnizația fixă lunară nu va putea depăși nivelul indemnizației lunare a viceprimarului Capitalei.

Totodată, remunerațiile lunare ale altor conducători ai operatorilor economici ce au contract individual de muncă cu companiile PMB nu vor putea depăși nivelul indemnizației lunare pentru viceprimarul Capitalei.

Membrii neexecutivi și executivi din consiliile de administrație ale operatorilor economici sau directorii generali, ale căror remunerații depășesc limitele menționate, vor avea obligația renegocierii clauzelor contractuale în noile condiții, potrivit Agerpres.