Companiile listate din Germania trebuie să includă femei în consiliile lor executive, ca parte a unui proiect de hotărâre de referință convenit miercuri de guvernul de coaliție al țării, după ce eforturile voluntare nu au reușit să reducă diferența de gen. Companiile listate cu patru sau mai mulți directori trebuie să numească cel puțin o femeie în consiliile lor, în conformitate cu un proiect de lege care urmează să fie votat de parlament.
Legea trimite „un semnal foarte puternic”, a declarat reporterilor ministrul justiției Christine Lambrecht, îndemnând corporațiile să „profite de oportunitatea oferită de femeile cu înaltă calificare. Putem arăta că Germania este pe cale să devină o societate modernă, potrivită pentru viitor", a spus ministrul Afacerilor Familiei, Franziska Giffey.
Doar 12,8% din membrii consiliului de administrație din cele mai mari 30 de companii listate din Germania, cele din indicele DAX din blue-chip din Frankfurt, sunt femei, potrivit AllBright Foundation, care lucrează pentru a promova diversitatea sălilor de consiliu, informează AlJazeera.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Ascultă în română
