Vezi ce metode folosesc firmele pentru a-şi ţine pe loc angajaţii. Doar o treime oferă recompense financiare

Conform studiului, 70% dintre firme încearcă să-şi reţină angajaţii asigurându-le un mediu de lucru plăcut, aproape 60% au ca metodă de retenţie recunoaşterea oficială a meritelor iar peste 54% le oferă programe de dezvoltare profesională, informează Realitatea. Alte metode de motivare utilizate de către companiile de pe piaţa locală sunt promovările, programul flexibil şi posibilitatea de a lucra de acasă. Studiul mai arată că în ultimele luni, 30% dintre firme nu şi-au modificat numărul de angajaţi şi doar 48% au făcut angajări în prima jumătate a acestui an. Majoritatea firmelor (61%) care au făcut angajări au recrutat specialişti, 47% au angajat pe poziţii entry level şi 45% pe middle level.