Potrivit unui studiu comandat de HR Club şi realizat de firma de cercetare Daedalus Millward Brown, majoritatea firmelor de pe piaţa locală îşi motivează angajaţii asigurându-le un mediu de lucru plăcut sau recunoaştere oficială a meritelor şi doar o treime oferă recompense financiare.
Conform studiului, 70% dintre firme încearcă să-şi reţină angajaţii asigurându-le un mediu de lucru plăcut, aproape 60% au ca metodă de retenţie recunoaşterea oficială a meritelor iar peste 54% le oferă programe de dezvoltare profesională, informează Realitatea.
Alte metode de motivare utilizate de către companiile de pe piaţa locală sunt promovările, programul flexibil şi posibilitatea de a lucra de acasă.
Studiul mai arată că în ultimele luni, 30% dintre firme nu şi-au modificat numărul de angajaţi şi doar 48% au făcut angajări în prima jumătate a acestui an. Majoritatea firmelor (61%) care au făcut angajări au recrutat specialişti, 47% au angajat pe poziţii entry level şi 45% pe middle level.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
