Conform BBC, lanțul de restaurante tip fast-food a transmis că va încerca să crească reprezentarea minorităților în pozițiile de management din Statele Unite de la 29% la 35% în următorii patru ani. Executivii companiei își vor primi banii în concordanță cu îndeplinirea țintelor impuse.
„Recunoaștem că aceste probleme au influențe majore asupra oamenilor noștri și am auzit, clar și răspicat, că diversitatea, echitatea și incluziunea sunt priorități pentru întreaga echipă, de la cei din restaurante la cei din poziții de management”, a transmis directorul general al lanțului de restaurante, Chris Kempczinski. „Suntem gata să fim trași la răspundere pentru îndeplinirea acestor promisiuni fundamentale”.