Potrivit The Verge, Departamentul de Muncă al Statelor Unite a descoperit că inginerele de software nu erau plătite corespunzător. În plus, instituția a identificat și „diferențe în ratele de angajare care dezavantajau concurenții femeie și asiatici” în pozițiile de inginer la Google.
Pentru a rezolva disputa, Google va plăti retrospectiv 1.353.052 dolari inginerilor femeie și 1.232.000 dolari candidaților femeie și asiatici care nu au fost angajați la companie. Compania va mai adăuga un fond de 1.250.000 dolari pentru a îmbunătăți echitatea lefurilor, ajungând la cheltuieli de 3,8 milioane dolari pentru a rezolva problemele.