UPDATE: Angajaţii CJP acuză lipsa de personal şi volumul mare de muncă, dar şi nivelul salariilor
Și salariaţii Casei Judeţene de Pensii (CJP) Hunedoara au protestat spontan, joi, timp de două ore, la sediile din Deva şi Petroşani, nemulţumiţi de prevederile din noua lege a salarizării şi de faptul că volumul de muncă este din ce în ce mai mare, pe fondul lipsei de personal.
"Pe noua grilă a salarizării vom pierde între câteva sute de lei şi peste 1.000 de lei, în condiţiile în care veniturile noastre au mai fost diminuate prin ordonanţa-trenuleţ. Suntem nemulţumiţi pentru că nu suntem aliniaţi ca funcţii cu alte instituţii publice şi nici cu Casa Naţională de Pensii", a declarat, pentru Agerpres, liderul sindical Corina Barbu.
Ea a subliniat faptul că volumul de muncă al angajaţilor din CJP Hunedoara a crescut în ultimii ani, din cauză că posturile au fost blocate sau pentru că unii funcţionari şi-au găsit alte slujbe mai bine plătite.
"Deficitul de personal este de circa 33%. Practic, mai suntem doar 70 de oameni, ceea ce, la volumul actual de muncă, este foarte puţin. Rămânem cu procesarea actelor în urmă, ceea ce la noi nu s-a întâmplat", a menţionat liderul sindical.
Angajaţii Casei de Pensii Hunedoara aşteaptă rezultatul negocierilor de la nivel central, după care vor decide calendarul unor posibile proteste.
Proiectul legii salarizării nu are cum să mulţumească pe toată lumea, nu e un proiect de creştere salarială, ci de echitate, dar important este că niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi, a declarat, miercuri, într-o conferinţă de presă, ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene şi ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Dragoş Pîslaru.
"Primul mesaj foarte important legat de legea salarizării este legat de reacţiile, îngrijorările şi criticile care au venit pe marginea proiectului de lege în ultima vreme. Unele dintre aceste reacţii sunt absolut legitime, unele clar pornesc din neînţelegerea proiectului, unele sunt alimentate de frică, dintr-un calcul pe care şi-l fac oamenii care sunt afectaţi, iar unele nu sunt decât manipulări cinice folosite în scop politic şi de aceea aş vrea să clarific încă o dată despre ce vorbim. Aş vrea să încep cu cel mai important mesaj. Cumva este foarte important să-l mai spun o dată: niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Este esenţial. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puţin bani ca urmare a acestei reforme", a precizat Pîslaru.
Știrea inițială:
Angajații de la Casele de Pensii din mai multe orașe din țară au organizat proteste spontane, joi dimineața. Aceștia sunt nemulțumiți de noua Lege a Salarizării care le taie veniturile.
Imagine de la protestul spontan organizat de angajații Casei Județene de Pensii Iași
Manifestațiile vin după ce Federaţia Naţională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), afiliată la Blocul Naţional Sindical, a lansat un avertisment dur privind viitorul veniturilor din sistem. Conform analizei sindicale, salariile din ianuarie 2027 vor scădea sub nivelul celor din iunie 2025. Măsurile de austeritate temporare riscă astfel să devină pierderi financiare permanente pentru funcţionari.
Imagine de la protestul spontan organizat de angajații Casei Județene de Pensii Argeș
Potrivit unui comunicat de presă al FNSSM, reformarea sistemului de salarizare din sectorul public este necesară, însă noua lege trebuie să fie construită pe principii reale de echitate, transparenţă şi predictibilitate, astfel încât să elimine diferenţele nejustificate dintre salariaţii care desfăşoară activităţi similare şi să garanteze menţinerea valorii reale a veniturilor în raport cu evoluţia economică.
Imagine de la protestul spontan organizat de angajații Casei Județene de Pensii Botoșani
"Nu se poate construi un sistem modern de salarizare dacă păstrăm dezechilibrele trecutului. Pentru aceeaşi muncă, aceeaşi responsabilitate şi aceeaşi pregătire profesională trebuie să existe aceeaşi recunoaştere salarială. Proiectul nu stabileşte o formulă clară şi obligatorie de determinare a valorii de referinţă utilizate la calculul salariilor din sectorul public. În lipsa unui asemenea mecanism, salariile riscă să fie erodate constant de inflaţie şi de creşterea costului vieţii", sunt de părere sindicaliştii.
Imagine de la protestul spontan organizat de angajații Casei Județene de Pensii Maramureș
Revendicările principale ale protestatarilor
Sindicaliştii solicită Guvernului şi Ministerului Muncii modificarea urgentă a proiectului legislativ. Aceştia cer introducerea unor mecanisme clare pentru protejarea drepturilor angajaţilor:
- Stoparea tăierilor: Garantarea menţinerii nivelului drepturilor salariale legal dobândite.
- Echitate completă: Aplicarea strictă a principiului „salariu egal pentru muncă de valoare egală”.
- Actualizare cu inflaţia: Indexarea anuală a valorii de referinţă în funcţie de inflaţie şi câştigul mediu brut.
- Eliminarea discrepanţelor: Reducerea diferenţelor salariale uriaşe dintre structurile centrale şi cele teritoriale.
- Reevaluarea funcţiilor: Coeficienţi corepuzători pentru complexitatea muncii cu milioane de pensionari.
Imagine de la protestul spontan organizat de angajații Casei Județene de Pensii Sălaj