Paradox cu Inteligența Artificială. A înlocuit sute de angajați, dar a creat noi locuri de muncă la un gigant tech
CEO-ul IBM, Arvind Krishna, a spus că gigantul tech a utilizat Inteligența Artificială, pentru a înlocui activitatea câtorva sute de angajați, dar compania a angajat mai multe persoane în ”zone de gândire critică”.
El a afirmat că IBM a folosit inteligența artificială, mai ales agenți AI, cu scopul de a înlocui activitatea câtorva sute de angajați din resurse umane. În schimb, compania a angajat mai mulți programatori și oameni de vânzări, a subliniat el.
Chiar dacă la nivelul întregii economii nu s-au făcut concedieri pe scară largă din cauza AI, anumiți șefi de companii tech au spus că reduc numărul de noi angajați, în contextul în care testează folosirea tehnologiilor de AI, pentru a putea trage primele concluzii și a hotărî care este impactul privind forța de muncă.
”Am muncit enorm în interiorul IBM pentru a utiliza în mod eficient tehnologiile AI și automatizările în anumite fluxuri de lucru. Totuși, numărul de angajați a crescut per total, asta pentru că tehnologia îți oferă resurse suplimentare pe care le poți investi în alte domenii”, a declarat Arvind Krishna, scrie The Wall Street Journal.
Care sunt ”zonele de gândire critică”
Câteva domenii, respectiv ingineria software, vânzările și marketingul, sunt, după cum le spune șeful IBM, ”zone de gândire critică”. Sunt domenii în care oamenii trebuie să interacționeze cu alte persoane și nu doar să execute procese repetitive.
IBM a lansat servicii care permit companiilor să-și construiască proprii agenți AI, alăturându-se astfel altor jucători din tech ca Amazon, OpenAI, Nvidia și Microsoft. Aceste servicii ajută firmele să gestioneze în același timp mai mulți agenți, însă și datele private de business care îi alimentează.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Legătura între atacul asupra Iranului și distrugerea bombardierelor strategice din Rusia de Val Vâlcu
