€ 5.0919 →
|
$ 4.3707 →
|
Revisalul a fost înlocuit cu o platformă modernă, menită să răspundă mai bine nevoilor Inspecției Muncii, angajatorilor și angajaților.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a vorbit despre înlocuirea Revisal cu o platformă modernă, menită să îmbunătățească interacțiunea dintre Inspecția Muncii, angajatori și angajați. Ea a subliniat că noua platformă este mai ușor de utilizat și permite obținerea rapidă și online a documentelor necesare, eliminând necesitatea deplasării fizice la inspectoratele teritoriale de muncă.
„Se schimbă Revisalul. De ce l-ați înlocuit?”, a întrebat Bogdan Chirieac.
„Revisalul era o platformă de evidențiere a relațiilor de muncă deja depășită de nevoile pe care colegii noștri de la Inspecția Muncii le aveau. În momentul acesta, noul program va fi mult mai lesne de utilizat, atât de colegii noștri de la Inspecția Muncii, dar și de angajatori și angajați, iar, atât angajatorii, cât și angajații vor putea să mult mai repede și online, nu e nevoie să meargă până la un coleg dintr-un inspectorat teritorial de muncă pentru a avea acel extras din Revisal care de atâtea ori este necesar angajaților”, a spus Simona Bucura-Oprescu.
„Asta va putea fi făcută de om pe computerul său acasă”, a completat Bogdan Chirieac.
„Pe computer, pe telefon... Atât în ceea ce privește partea de evidență a relațiilor de muncă, cât și în ceea ce privește drepturile noastre de asigurați, despre care am discutat mai devreme, să știți că ținta noastră este să reușim să digitalizăm integral aceste sisteme, astfel încât fiecare dintre noi, acasă, să putem să vedem în orice moment care au fost asigurările plătite pentru noi”, a spus Simona Bucura-Oprescu.
Simona Bucura-Oprescu a subliniat că tranziția de la un sistem vechi la unul nou este necesară și că există un termen de 6 luni pentru a face această schimbare. În ceea ce privește reformele implementate, Bucura-Oprescu a menționat că Ministerul Muncii, cu fonduri europene, a reușit să închidă deja jumătate dintre cele 40 de reforme țintite, iar restul sunt în proces avansat de implementare, ceea ce va ușura viața cetățenilor.
„Va funcționa noul sistem? De bine, de rău Revisalul mai mergea, avea și 15 ani vechime. Eu înțeleg că s-au schimbat telefoanele, softurile îmbătrânesc și nu mai sunt de actualitate, de acord. Înțeleg că sunt 6 luni la dispoziție”, a spus Bogdan Chirieac.
„Avem 6 luni la dispoziție în care să facem tranziția de la unul la celălalt. Știți cum e cu drobul de sare? Dacă te temi că va pica drobul de sare, înseamnă că niciodată ....", a spus Simona Bucura-Oprescu.
„Știți de ce mă tem? Mă tem că au căzut droburile de sare în capul nostru în toate programele de digitalizare făcute de Guvernul României, în ultimii ani”, a spus Bogdan Chirieac.
„Curajoșii au fost cei care au deschis căile pe care au călcat ulterior înțelepții”, a spus Simona Bucura-Oprescu.
„E adevărat, dar cu capul spart”, a spus Bogdan Chirieac.
„Important este că noi la Ministerul Muncii, din bani europeni, nu pe fonduri naționale, am reușit dintr-un număr de 40 de reforme ținte și jaloane pe care le aveam de închis, în momentul acesta avem deja închise un număr de 20 dintre acestea, 6 dintre acestea aproape de finalizare, iar celelalte sunt într-o implementare avansată și noi spunem că, prin bani europeni, cetățenilor noștri le va fi mai ușor”, a spus Simona Bucura-Oprescu la DC News.
Video:
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
