Șapte medici noi au venit la Spitalul Județean Buzău.
Spitalul Județean de Urgență Buzău a angajat șapte medici din august, iar numărul acestora ar urma să ajungă la zece până la sfârșitul lunii noiembrie, a anunțat Marcel Ciolacu, președintele Consiliului Județean Buzău. Alți trei medici, care au fost rezidenți pe post ai spitalului, își vor începe activitatea la 1 ianuarie 2027.
Medicii nou angajați au venit la Cardiologie, Neurologie, Pediatrie, Chirurgie generală, Boli infecțioase și Ortopedie. Alte trei concursuri sunt în desfășurare pentru ATI, Obstetrică-Ginecologie și UPU, iar pentru aceste posturi există deja candidați.
„Din august, la Spitalul Județean de Urgență Buzău au venit 7 medici noi, iar până la sfârșitul lunii noiembrie vor fi în total 10 medici nou angajați. De la 1 ianuarie 2027 li se alătură încă trei, care au fost rezidenți pe post la spitalul nostru.
Nu a fost simplu. La începutul anului, angajările în sănătate au fost suspendate, iar concursurile programate la spitalul nostru s-au oprit cu câteva zile înainte să aibă loc. Luni la rând, medicii din spital au dus singuri greul, gardă după gardă, și le mulțumesc pentru asta.
Când posturile au fost deblocate, în august, am reluat imediat concursurile. Medicii noi au venit la Cardiologie, Neurologie, Pediatrie, Chirurgie generală, Boli infecțioase și Ortopedie. Alte trei concursuri sunt în desfășurare, la ATI, Obstetrică-Ginecologie și UPU, și avem deja candidați. Sunt exact secțiile în care fiecare medic în plus contează cel mai mult.
Mă bucură foarte mult cei trei medici care vin de la 1 ianuarie 2027: un cardiolog și doi medici de urgență. Au fost rezidenți pe post la spitalul nostru și s-au pregătit în centrele universitare din București. Acum, după ce au promovat examenul de specialitate, se întorc acasă, la Buzău. Asta vrem să construim: un spital la care tinerii medici aleg să se întoarcă și în care vor să rămână, pentru că am avut încredere în ei de la început.
Medicii nu lucrează singuri. În aceeași perioadă s-au angajat și 11 asistenți medicali, 8 infirmiere, 3 îngrijitoare și 4 colegi în personalul administrativ și tehnic. Alte 52 de posturi sunt acum la concurs, de la asistenți și infirmiere până la brancardieri, statisticieni și un kinetoterapeut.
Un spital bun înseamnă, înainte de toate, oameni. Putem moderniza secții și putem cumpăra aparatură performantă, dar fără medici, asistenți și infirmiere, buzoienii vor continua să plece la București pentru un consult sau o operație. De aceea, pentru Consiliul Județean, completarea echipelor din spital rămâne o prioritate. Continuăm până când fiecare secție va avea oamenii de care are nevoie”, a spus Marcel Ciolacu, președintele CJ Buzău.
Claudiu Damian, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău
Cum a reuşit Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău să atragă șapte medici într-o singură lună? A spus chiar managerul Claudiu Damian.
„Noi, de peste 10 ani, împreună cu Consiliul Județean, acordăm cele mai multe stimulente medicilor care vin la Spitalul Județean și rămân pe contract pe perioadă nedeterminată. De exemplu, în șase luni le dăm 12 stimulente, ceea ce înseamnă că, raportat la salariul minim pe economie, ar veni undeva la 28.500 lei net, cu condiția ca 2 ani să nu plece. Le decontăm chiria în valoare de 1.500 lei.
Iar pentru medicii care vin să facă gărzi la Spitalul Județean, le dăm stimulente la un număr de gărzi pe fiecare specialitate. De exemplu, dacă sunt medici rezidenți în ultimii ani care pot face gărzi, pentru 3 gărzi le dăm 1.500 lei net, pentru 4 gărzi, 2.000 lei net.
Iar pentru medicii care lucrează în Spitalul Județean, la 5 gărzi le dăm 2.000 lei net. Pentru secțiile cu risc crescut (gen UPU/ATI), la 8 gărzi le dăm 3.000 lei net. La 3-6 gărzi le dăm 3.000 lei net, iar pe celelalte specialități, la 5 gărzi le dăm 2.000 lei net", a spus Claudiu Damian pentru DC News.
