O companie germană impune ca angajații să fie fericiți
"Dacă nu ești fericit, te dăm afară", este o clauză care face parte din politica internă a unei companii IT din Germania și este stipulată în primul articol al contractului de muncă.
Toți angajații firmei Nutzwerk, din Germania, care produce și distribuie programe anti-virus sunt obligați să respecte clauza anti-enervare, stipulată în fișa postului, pentru a nu afecta productivitatea companiei.
Pentru a combate acest lucru, și pentru a a avea rezultate mult mai bune, Ramona Wonneberger, președintele Nutzwerk, a realizat că nu se pot obține performanțe cu angajații care "au capsa pusă", deoarece starea emoțională este un factor de cost.
Potrivit directorului companiei, un programator la Nutzverk costă compania aproximativ 30 de euro pe oră. Dacă acesta își petrece în medie două ore pe zi plângându-se de nemulțumiri, înseamnă că se pierd 60 de euro. La 200 de zile de muncă pe an se totalizează costuri nejustificate de 12.000 de euro, pentru un singur angajat.
“Sumele sunt enorme. Evident că în aceste condiții nu îți poți permite să fii prost dispus”, a declarat Ramona Wonneberger, citează PRO TV.
“Cu toții am avut de câștigat. Munca le face oamenilor mei mai multă plăcere, iar rezultatele sunt mult mai bune. De când am introdus clauza, totul merge strună la noi”, a adaugat directorul firmei. Dacă rezultatele bune se datorează faptului că angajații sunt fericiți cu adevărat sau doar mimează fericirea pentru a nu risca concedierea, nu se știe.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
