Vasile Marica atrage atenția că angajații din sectorul public sunt, la fel ca cei din mediul privat, salariați care ocupă posturi în baza unor criterii clare, iar statul are obligația de a asigura stabilitate și predictibilitate.

El a zis că problemele actuale își au originea în politicile mai vechi, când discursul public a împărțit bugetarii în utili și inutili, deși legislația a fost creată și tolerată chiar de decidenți.

Un alt reproș major vizează lipsa de asumare a miniștrilor, care evită să își apere propriile instituții și angajați. A fost dat exemplul Ministerului Finanțelor, unde, în trecut, s-a pus accent pe menținerea locurilor de muncă și pe funcționarea instituțiilor, în timp ce în prezent se discută despre concedieri „în masă”, fără evaluări clare privind evoluția personalului sau volumul de muncă.

„Societatea noastră a demonetizat orice instituție care ar trebui să aibă autoritate. Uitați-vă, de exemplu, la profesori. Vedeți ce li se întâmplă în clasă, ce li se întâmplă cu copiii, ce se întâmplă la bătaie. Nu mai există respect. Noi, la rândul nostru, suntem salariați. Putem fi salariați la privat sau la stat. Dacă statul are nevoie de un inginer, de un economist sau de orice alt specialist, eu mă angajez acolo. Fie că mi se pare bine sau rău, îmi fac datoria. Există niște criterii pe baza cărora sunt angajat. Toate aceste lucruri au început pe vremea lui Băsescu, când s-a vorbit despre „gras” și „slab”, despre cine trăiește și cine nu. De parcă nu tot ei au făcut legile. Ei le-au făcut, ei le-au tolerat.

Cel mai mare deranj al meu este că miniștrii nu-și asumă nimic. Nu țin cu nimeni. Dau un exemplu din zona finanțelor: Nazare a mai fost ministru de două ori. Știe foarte bine cât de atenți am fost cu angajații, cu păstrarea locurilor de muncă și cu menținerea instituțiilor funcționale. Acum se vorbește despre concedieri făcute pe bandă rulantă, fără analiză. Domnule, câți oameni erau în 2016 și câți sunt acum? Acești oameni au avut grijă de sistem. Când cineva ieșea la pensie, nu era înlocuit decât, eventual, cu cineva mai tânăr. Mai mult, acum trei luni am atras atenția ministrului: Nu mai faceți transferuri de personal de la primării către ANAF. Nu este în regulă. Noi am încercat să ținem instituția la un număr de angajați care să nu creeze probleme. Dar transferurile s-au făcut la solicitarea primăriilor și a angajaților, iar la un moment dat nu mai aveam cu cine lucra”, a zis Vasile Marica la DC News.

CITIȚI ȘI: Recorder, o afacere de zeci de milioane cu finanțare netransparentă

„Am depus memorandumuri la Guvern, am spus clar unde avem nevoie de oameni: IT, alte zone sensibile. Guvernul a aprobat angajările strict în limitele analizelor făcute. Iar acum, după o perioadă, nici ministrul, nici nimeni nu ne mai apără. Mai mult decât atât, apare ideea: „Trebuie să dăm 10% afară”. Dar nu analizezi? Noi am avut grijă. Colegii mei din sindicate pot confirma: Le spuneam mereu să fie atenți să fie atenți cu angajatul pentru că pe anumite zone nu avem suficient personal... la Timișoara, la Cluj și în alte părți.

Le spuneam: Calmați-vă, încercați să vă rezolvați problemele, pentru că va veni un moment, Doamne ferește, când va trebui să dăm oameni afară și atunci va trebui să ne rezolvăm problemele între noi”, a zis Vasile Marica.

Vedeți continuarea aici: