Companiile de stat în care șefii și-au umflat salariile în plină criză bugetară. Miruță, despre una dintre ele: La 3 angajați există 4 șefi!

Autor: Doinița Manic

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că în mai multe companii de stat s-au operat creșteri semnificative de salarii și indemnizații chiar în momentul în care politicienii discutau despre pachetul de măsuri fiscale pentru reducerea cheltuielilor. El a oferit exemple concrete de majorări, printre care Șantierul Naval Mangalia, Romarm, Icertrans și Mamaia SA.

„Adesea în companiile statului sunt conduceri care decid împotriva interesului statului român. Sunt foarte multe mecanisme obișnuite de mult timp. Unele dintre ele vor fi rezolvate în perioada imediat următoare. Ce m-a surprins e că în perioada în care ne străduiam să găsim măsuri să reducem cheltuielile, în companiile de stat s-au mărit indemnizații și cu până la 5 ori mai mult decât erau în luna mai. M-am uitat pe cele mai deranjante: la Șantierul Naval Mangalia aveau membrii CA-ului 2.260 de lei, dar în mai s-a mărit la 15.500, la Romarm aveau 6.500 de lei, în mai 2025 s-au dus la 19.950.

Sunt multe astfel de situații. La directori dacă ne uităm, directorul Icertrans are salariu de 53.910. Toate sunt valori brute. Dar faptul că s-au mărit cu foarte puțin timp înainte de noul Guvern ridică niște semne de întrebare”, a declarat Radu Miruță la Antena 3 CNN.

Compania cu trei angajați și 4 șefi

Unul dintre cazurile semnalate de Miruță este cel al companiei Mamaia SA, care, deși are doar trei angajați, are patru persoane în conducere: trei membri ai Consiliului de Administrație și un director.

„Mamaia SA are 3 angajați și CA de 3 oameni și director. La 3 angajați există 4 șefi”, a mai declarat ministrul.

Miruță a vorbit și despre cazuri în care unii oameni sunt numiți în mai multe consilii pentru a încasa mai mulți bani.

„Situațiile astea sunt des întâlnite. CA cu 19.950 de lei și mai sunt și în alte consilii în care mai ai 15.500. Sunt oameni puși în CA-uri cărora li s-a mărit de la 2.260 la 15.000 și premiu au mai fost numiți în alt Consiliu. Cum te poți pricepe tu la toate? Să te pricepi și la una și la alta doar ca să încasezi 30.000 de lei? Mie mi se pare cusut cu ață albă. Nu le-am făcut traseul. Sunt al celor care i-au pus acolo. (...) Eu am început lupta cu aceste companii. Ce e făcut prin lege poate fi și desfăcut. Trebuie modificată ordonanța 109 prin care să scadă și factorul de multiplicare, că ei pot lua până la 6 ori salariul mediu din companie, poate fi scăzut la 2”, a mai spus Radu Miruță.

Ministrul Economiei: Există și pentru cei care și-au betonat contractele o metodă

„Centralizez aceste lucruri, le voi schimba, chiar dacă planul pe care și l-au făcut ei a fost ca cel care vine să schimbe foarte greu. S-a încheiat selecția, întâmplător la astea cu mulți bani, pentru următorii patru ani prin ordonanța 109, indicatori de performanță foarte ușor și spun: ești ministru, nu ai ce să faci, că avem un contract.

Există și pentru cei care și-au betonat contractele o metodă: le voi introduce noi indicatori de performanță, nu vor fi în bătaie de joc, ci să reflecte efectiv performanța. Apoi, la următoarea evaluare, peste câteva luni, se va face pe indicatorii noi introduși. Cei care nu vor bifa vor pleca. Nu se poate să fii în situația în care Guvernul le spune oamenilor că trebuie să ajute la reducerea deficitului și să vedem astfel de situații în companiile statului român”, a mai declarat ministrul Economiei.