În general, orice Regulament Intern trebuie să cuprinsă o serie de detalii, menite, prin natura lor, să asigure condiții optime pentru desfășurarea activității, indiferent de natura unității.
În ceea ce privește fluturașul de salariu, eliberarea lui de către angajator nu este reglementată legal. Prin urmare, angajatorul nu este obligat să distribuie salariaților fluturași de salariu.
CONTINUAREA ARTICOLULUI PE DC BUSINESS
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News