BCR este prima companie autorizată de ASF ca administrator de pensii Pilon IV.
Pilonul IV este o schemă de pensie opţională prin intermediul căreia angajatorii pot asigura beneficii suplimentare angajaţilor, în timpul activităţii lor, sub forma unei contribuţii la fond, în vederea obţinerii de către aceştia a unei pensii ocupaţionale.
Practic, Pilonul IV este o schemă de pensii în care fiecare companie care decide să participe are obligaţia să ofere produsul tuturor angajaţilor săi şi să vireze contribuţii în contul acestora, însă are totodată libertatea de a stabili cuantumuri diferenţiate de contribuţie proprie pentru fiecare angajat, pe criterii cum ar fi vechimea, funcţia deţinută sau nivelul salarial.
O caracteristică specifică Pilonului IV este clauza de vesting, care presupune că angajaţii devin proprietarii sumelor acumulate la expirarea unui termen de maximum 3 ani, cu condiţia ca raportul în baza căruia au fost plătite respectivele contribuţii de către angajator să fie încă în vigoare.
VEZI ȘI: Ridicare restricții. Raed Arafat: Această măsură va fi ultima ridicată
Cum îți faci pensie ocupațională?
- Angajatirul contactează un administrator
- Angajatorul încheie un contract cu administratorul de fond
- Angajatorul transmite administratorului actele
- Angajatorul virează contribuția
Cine poate avea pensie ocupațională?
- Angajatul, funcționarul public sau persoana cu activități independente
- Angajatul poate contribui în nume propriu suplimentar față de angajat
Cât plătești la pensia ocupațională?
- Maximum o treime din veniturile salariale brute lunare
- Contribuția poate fi împărțită între angajat și angajator
- Puteți oricând să modificați sau să renunțați
Cum se încasează pensia ocupațională?
- La cererea participantului în condițiile prevăzute de pensiile private
- La împlinirea vârstei standard de pensionare
- Contribuțiile la pensiile ocupaționale sunt deductibile
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
