Astăzi, în urma aplicării prevederilor Legii salarizării 153/2017, 70% din personal, indiferent de vechime, studii, funcție, este plătit cu 1300 lei net/lună. Membrii noștri au așteptat suficient după promisiunile mincinoase al reprezentanților MTS și MMJS și sunt hotărâți să înceteze munca pe o perioadă nedeterminată!
PROGRAM:
1. Vineri, 27 iulie 2018 – Grevă de avertisment, ziua I
Încetarea activității între orele 10.00-12.00 în Sport și Tineret, în intervalul menționat, salariații vor protesta în fața propriilor instituții, va fi oprită întreaga activitate.
2. Joi, 2 august 2018 – Grevă de avertisment, ziua a II-a
Încetarea activității între orele 10.00-12.00 în Sport și Tineret
3. Joi, 2 august 2018, între orele 10.00 – 12.00 MITING DE PROTEST la M.T.S.
Vor participa 400 de persoane din București și din țară. Protestul va fi urmat de un MARȘ spre Camera Deputatilor și Guvern – o parte dintre protestatari vor pleca spre Parlament, iar alții vor merge la Guvern, unde vor depune revendicările. În acest interval, salariații din teritoriu protestează în fața propriilor instituții.
4. Miercuri, 8 august 2018, GREVĂ GENERALĂ
Încetarea totală a activității în Sport și Tineret până la soluționarea revendicărilor.
Revendicările SNST sunt cele susținute în comunicarea cu factorii decidenți de la începutul anului:
- egalizarea salariilor la nivelul maxim aflat în plată, conform Deciziei CCR nr.794/2016,
- reîncadrarea personalului conform Legii nr.153/2017 (diferențiat pe funcții, răspundere, vechime),
- plata muncii în zilele de sâmbătă și duminică, sărbătorile legale și a orelor suplimentare,
- acordarea sporului de 25% pentru antrenorii care au sportivi la lotul național,
- acordarea sporurilor - aplicarea regulamentului de sporuri,
- egalizarea salariilor celor din federațiilor sportive naționale, la nivelul celor din subordonatele MTS,
- acordarea voucherelor de vacanță pentru salariații federatiilor sportive naționale,
- suplimentarea numărului de angajați, deblocarea posturilor vacante,
- prelungirea Contractului colectiv de muncă.
Pe perioada grevei, angajații vor respecta legislația în vigoare și vor asigura serviciile esențiale aflate în sarcina instituției, reprezentând cel puțin o treime din activitatea normală.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
