Pentru a afla dacă lucrul în pijamale afectează productivitatea angajaților, oamenii de știință au efectuat un studiu în perioada 30 aprilie – 18 mai 2020, ale cărui rezultate au fost publicate în The Medical Journal of Australia. Lucrarea a fost realizată cu cercetători și personal administrativ din cinci institute de cercetare, scrie BZI.
Angajații au răspuns la o serie de întrebări. Trebuiau să-și indice orele de lucru, participarea la întâlniri virtuale, prezența copiilor acasă și tinuta lor. De asemenea, au trebuit să ofere informații despre productivitatea și starea de spirit.
Munca în pijamale nu afectează productivitatea, arată studiul
Rezultatele sondajului au arătat că 41% dintre angajați au avut o creștere a productivității atunci când au lucrat de acasă. Sondajul a mai constatat că lucrul în pijamale nu are niciun efect negativ asupra productivității angajaților. În contrast, prezența copiilor acasă ar afecta calitatea muncii, potrivit cercetătorilor. Potrivit rezultatelor, 63% dintre cei care lucrează acasă cu copii mici au declarat că și-au văzut productivitatea scăzând.
Purtarea pijamalelor ar avea însă impact asupra sănătății mintale a angajaților
„Purtarea pijamalelor nu a fost asociată cu schimbări de productivitate. Dar a fost legată de o tendință spre depresie în rândul persoanelor care lucrează în pijamale în comparație cu cei care nu le poartă atunci când lucrează de acasă”, se arată în studiu.
Oamenii de știință au raportat că 59% dintre angajații care purtau pijamale au spus că se simt mai deprimați decât ceilalți participanți. Alte cercetări publicate în 2017 se referiseră anterior la acest fenomen numit „sindromul pijamalei albastre”. În această lucrare, cercetătorii au observat acest sindrom la pacienții cu depresie.
Sursă: BZI
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Ascultă în română
