Job-urile din UE care sunt interzise românilor. Află cum poţi, totuşi, să te angajezi în străinătate

Desi, potrivit Tratatului de Aderare, toate ţările membre ale Uniunii Europene ar trebui să liberalizeze complet accesul la muncă pentru români şi bulgari până în 2014, la 7 ani de la intrarea în comunitatea europeană, zece ţări din UE, din cele 27, mai păstrează încă restricţiile pe piaţa muncii, la patru ani de la intrarea României în comunitatea europeană.

autor: Alex Antonache

Guvernul României va cere Comisiei Europene să realizeze un studiu privind impactul liberalizării pieței muncii asupra economiilor din statele UE, în încercarea de a determina ridicarea restricțiilor pentru muncitorii români.

Angajarea muncitorilor români este în present restricționată în țări precum Austria, Belgia, Franța, Germania, Italia, Luxemburg, Olanda, Marea Britanie, Elveția și Malta.

Care sunt motivele pentru care românii sunt interziși?

În perioada 2004 – 2007 UE s-a extins masiv, alte 12 țări aderând la spațiul comunitar European. Astfel, vechile state membre s-au temut de un aflux mare de lucrători din estul Europei, care vor destabiliza piețele interne, fiind o mână de lucru ieftină.

În consecință, tratatul de aderare negociat de fiecare țară în parte ofera posibilitatea impunerii de restricții pentru o perioadă de maximum șapte ani de la data intrării în UE. Acest lucru nu înseamnă că românii nu se pot angaja în aceste state, dar că accesul este mai dificil și se face doar pentru anumite meserii, în funcție de cerințele de pe piața, și doar în baza unui permis de muncă.

Iată ce trebuie să faci pentru a fi angajat cu acte într-o țară care impune restricții pe piața muncii

AUSTRIA - Cetăţenii români care doresc să lucreze în Austria au în continuare nevoie de un permis de muncă (BeschA¤ftigungsbewilligung), care trebuie solicitat de către angajator. Începând cu 1 ianuarie 2008, Austria şi-a deschis piaţa muncii pentru cetăţenii noilor state membre ale UE, inclusiv România şi Bulgaria, doar pentru 50 de grupe de meserii, în domeniul construcţiilor, industria auto, pentru bucătari şi ospătari.

BELGIA - Pentru ca un cetăţean român să obţină permisul de muncă, este necesar ca un angajator din Belgia să înainteze autorităţilor competente o cerere pentru a obţine autorizaţia de muncă, pe baza căreia se obţine permisul de muncă. Potrivit autorităţilor, românii beneficiază de o procedură accelerată şi simplificată de obţinere a permisului, care durează 5 zile, în cazul în care vor să se angajeze pe un loc de muncă pentru care nu se găsesc muncitori autohtoni.

FRANŢA - Românii care doresc să lucreze în Franţa trebuie să obţină în prealabil o autorizaţie de muncă. Franţa a liberalizat accesul cetăţenilor statelor Uniunii Europene pe piaţa muncii, inclusiv în cazul României, pentru 150 de profesii şi meserii, în domenii precum construcţii, comerţ, agricultură, electricitate şi electronică, transporturi, logistică şi turism, industria uşoară, industria lemnului sau servicii casnice.

GERMANIA - De la data aderării României la Uniunea Europeană, Germania a impus restricţii în ceea ce priveşte accesul lucrătorilor români pe piaţă muncii din această ţară. Cetăţenii români pot beneficia de locuri de muncă numai în baza celor trei acorduri bilaterale încheiate între cele două ţări, pentru lucrători sezonieri şi ajutor casnic, pentru lucrători oaspeţi şi pentru lucrători detaşaţi în baza contractelor de prestări servicii. Totodată România ia parte anual la programul pentru studenţii care vor să muncească în Germania în perioada vacanţei de vară.

IRLANDA - Cetăţenii români aflaţi în căutarea unui loc de muncă au nevoie de permis de muncă, document care se acordă angajatului, nu angajatorului. Pe lângă permisul de muncă, românii mai au nevoie în Irlanda şi de obţinerea unui număr de înregistrare în reţeaua de asitenta socială, care se eliberează de Biroul local de Asistentă Socială. Guvernul irlandez a anunţat că va menţine restricţiile pentru încă cel puţin trei ani din cauza creşterii numărului de şomeri.

MAREA BRITANIE - Românii care vor să muncească în Regatul Unit au nevoie de permis de muncă înainte de a începe activitatea. În general, eliberarea documentului cuprinde două etape: angajatorul din Marea Britanie solicită aprobarea locului de muncă în conformitate cu acordurile privind permisele de muncă, iar cetăţeanul român trebuie să solicite un permis.

Există şi domenii de activitate pentru care românii pot solicita permisul de muncă direct de la Ministerul de Interne, fără ca angajatorul să mai fie implicat. Aceste domenii sunt: personalul operaţional în aeroporturi, plasamente “au pair”, lucrători din gospodarii particulare, păstori, misionari sau membri ai unui ordin religios, angajaţi guvernamentali delegaţi, doctori pentru studii post-universitare sau dentişti şi generalişti rezidenţi.

OLANDA - Permisul de muncă va fi obţinut de angajator, care trebuie să facă dovada că pentru pentru acel post nu a găsit un cetăţean olandez sau dintr-un stat membru UE care nu are restricţii pe piaţa muncii. Excepţie de la regula permisului de muncă fac angajaţii cu pregătire deosebită care câştiga cel puţin 45.495 euro/an (sau 33.363 euro/an dacă sunt sub 30 ani), cercetătorii şi lectorii universitari cu vârsta sub 30 ani şi medicii care îşi definitivează studiile de specialitate în Olanda pentru a deveni medici specialişti.

Sursa informatiilor: anofm.ro

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News