Un director al unei companii din Hunedoara, Marian Mihalache, a introdus, în 2009, în contractul său de muncă, în calitate de director, o clauză prin care avea dreptul să obţină salariul pe 15 ani dacă ar fi fost concediat.
VEZI ȘI: Rareș Bogdan, surprins de Iohannis: E CAZ UNIC în 25 de ani
\"În situaţia în care se va dispune modificarea unilaterală a Contractului individual de muncă, fără acordul angajatului, angajatorul va fi obligat la plata unei despăgubiri, echivalentul a 180 de salarii şi a cotelor aferente, care i s-ar fi cuvenit pe o perioadă de 15 ani dacă nu s-ar fi dispus modificarea\", se arată în actul adiţional semnat de Mihalache.
Ulterior, Marian Mihalache a fost concediat, iar acesta s-a adresat Tribunalului Hunedoara pentru a obţine despăgubirile din contract. În cele din urmă, bărbatul şi-a retras cererea pentru cele 180 de salarii compensatorii pe care le dorea.
Marian Mihalache, fost vicepreşedinte al PDL Hunedoara, a fost condamnat în 2011 la închisoare pe viaţă de către un tribunal din Dublin, care l-a găsit vinovat de uciderea unei românce din Sandyford, potrivit presei irlandeze, scrie BusinessMagazin.
