Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, le transmite sindicaliștilor că sumele prevăzute în actualul proiect al Legii salarizării sunt "maximul pe care România și-l permite în acest moment". Potrivit lui, așteptarea unui alt Guvern care ar putea oferi condiții mai bune este "o mare greșeală".
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, le-a transmis sindicaliștilor că sumele prevăzute în actualul proiect al Legii salarizării sunt "maximul pe care România și-l permite în acest moment" și a invocat din nou riscul ca România să fie retrogradată la "junk".
"Ce am încercat să fac în relația cu Comisia Europeană și cu Ministerul de Finanțe este să explorez orice modalitate prin care am putea eșalona, etapiza, crește bugetele, mai ales pentru educație și sănătate, știind că acolo există niște așteptări mari și că sunt sectoare importante pentru societate. Și vă spun - și e bine să audă toți profesorii, toate cadrele medicale, că această valoare pe care o avem, de aproape jumătate, de aproape 6 miliarde de lei în bugetul pe care îl avem acuma, numai pentru cele două familii ocupaționale, educație și sănătate, este maximul pe care România și-l permite în acest moment", a declarat Dragoș Pîslaru la Digi 24.
"Orice fel de promisiune pe care sindicatele o fac, anumite partide o fac sindicatelor, că lasă, venim noi şi vă dăm mai mult, este vânare de vânt, este o ipocrizie", a mai spus acesta.
Ce ar avea de pierdut sindicatele, potrivit lui Pîslaru
Totodată, acesta a afirmat că o parte din nemulțumirea sindicatelor este legată de faptul că o Lege a salarizării unitare le-ar reduce posibilitatea de a negocia separat anumite avantaje pentru angajații din diferite sectoare ale administrației publice.
"Sindicatele ar avea oarecum de pierdut dintr-un proiect de lege de salarizare unitară, pentru că, până la urmă, nu mai au discreționarul de negociere cu Guvernul. Dacă adopți o lege de salarizare unitară pe niște principii unitare, asta înseamnă că o perioadă de timp salariile vor rămâne, vor crește cu valoarea de referință, dar vor rămâne acolo unde sunt. (...) Asta înseamnă că sindicatele pierd un lucru pe care cumva îl au foarte important față de membrii lor și anume că le pot negocia niște avantaje sectoriale sau legate de grupări din administrația publică", a mai spus Pîslaru.
Dragoș Pîslaru: O mare greșeală pe care sindicatele o fac
Întrebat despre ideea ca sindicatele să aștepte un alt Guvern care ar putea oferi condiții mai bune, Dragoș Pîslaru a spus: "Înțelegerea mea clară în acest moment este că această idee că mai bine așteptăm să vină cineva sau un alt tip de Guvern care să ne promită mai mult este o mare greșeală pe care sindicatele o fac".
Două dintre partide ar fi de acord să susțină proiectul Legii salarizării
Potrivit lui Pîslaru, două dintre partide sunt de acord să susțină proiectul Legii salarizării.
"Înțelegerea mea este că două dintre partide sunt de acord să susțină proiectul Legii salarizării. Au înțeles responsabilitatea politică a momentului, care nu ține doar de jalonul din PNRR de 770 de milioane de euro, ci ține de faptul că, așa cum am văzut la ultima evaluare a agenției de rating Moody’s, acolo unde scrie secțiunea ce s-ar putea face ca să fie un upgrade al economiei, spune adoptarea Legii salarizării unitare.
Practic, în acest moment există o corelație între reforma pe care o avem pe PNRR și predictibilitatea în finanțele publice pe care se așteaptă să vadă investitorii internaționali și, evident, agențiile de rating, pentru ca să se asigure că 2027 și mai ales 2028, an electoral, nu încep din nou populismele, adică tot ceea ce am făcut în ultima perioadă a guvernului Bolojan, de ajustare fiscală, cu costuri importante pe care românii le-au suportat - și asta recunosc de fiecare dată, că nu este o perioadă ușoară - dar tot acest efort ar putea fi irosit dacă începem din nou să intrăm într-o epocă în care se fac promisiuni nefondate", a subliniat Pîslaru.
Pîslaru: Dacă nu le place proiectul ăsta, să îl depună şi să-l lucreze în Parlament, ca să vedem dacă au nişte idei mai bune
Totodată, Pîslaru le-a transmis partidelor cărora nu place noul proiect al Legii salarizării pe care l-a propus să îl depună şi să-l lucreze în Parlament, poate au idei mai bune.
"Eu cred că, indiferent de jalonul din PNRR, salarizare unitară tot trebuie să facem. Dacă întrebarea este dacă ratăm jalonul dacă avem pe 31 august, le-aş cere partidelor să considere, hai să spunem că nu le place versiunea de proiect pe care au văzut-o, ce aş sugera este măcar să facă un exerciţiu de a pune un proiect în dezbatere parlamentară. Adică să putem arăta măcar Comisiei Europene că avem un proiect şi că e în Parlament, aproape de promulgare. Minima responsabilitate ar fi măcar să dea un semnal agenţiilor de rating", a mai declarat acesta.
Precizăm că Legea salarizării ar trebui adoptată până la finalul lunii august pentru a îndeplini jalonul din PNRR în valoare de 770 de milioane de euro, dar șansele ca asta să se întâmple respectând termenul sunt tot mai mici. Sindicaliștii au reclamat că noua formă a proiectului este "mai proastă" decât cea anterioară. Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național au respins ferm actuala formă a proiectului Legii salarizării și au cerut retragerea acestuia și reluarea reformei.
VEZI ȘI: Finanțiștii amenință cu blocarea activității după discuțiile de la Cotroceni pe Legea Salarizării
