Interviurile informale, tot mai importante la angajare. Tendințe în HR

Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online.

Mai exact, pe Social Media și pe interviurile informale, potrivit Smartree, una dintre cele mai mari companii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR.

De asemenea, conform companiei, recrutarea se desfășoară diferit de la companie la companie, în funcție de foarte multe aspecte.

O altă tendință vizibilă pe piața muncii în ultima perioadă a fost recrutarea într-un mod foarte alert.

Astfel, intrarea pe piața din România a unui număr mare de companii multinaționale, într-un timp relativ scurt, a generat un necesar suplimentar de personal. În același timp, termenele scurte în care acest necesar trebuie livrat a afectat și calitatea proceselor de recrutare.

[citeste si]

Ultimele materiale video - DCNewsTV.ro

Te-ar putea interesa

Get it on App Store Get it on Google Play




Iti place noua modalitate de votare pe dcnews.ro?

Copyright 2021 SC PRESS MEDIA ELECTRONIC SRL. Toate drepturile rezervate. DCNews Proiect 81431.

Comandă acum o campanie publicitară pe acest site: publicitate@dcnews.ro


cloudnxt2
YesMy