Aproximativ 10.000 de angajați ai gigantului software Oracle ar putea fi afectați de un val de restructurări, pe fondul temerilor tot mai mari că inteligența artificială începe să înlocuiască forța de muncă umană.

Un scenariu considerat până nu demult distopic începe să prindă contur în industria tech: inteligența artificială nu mai este doar un instrument de sprijin, ci devine un factor care influențează direct reducerea locurilor de muncă.

Decizia recentă a companiei fondate de Larry Ellison ridică semne de întrebare cu privire la viitorul angajaților din domeniul tehnologic.

Posturi eliminate complet în cadrul Oracle

Unele posturi au fost „eliminate” complet, după ce compania a operat reduceri „semnificative” de personal la începutul acestei săptămâni.

Au fost afectați angajați din cinci categorii cheie: ingineri seniori, arhitecți, șefi de operațiuni, manageri de programe și specialiști tehnici.

Pe platforma LinkedIn, un manager senior, Michael Shepherd, a transmis un mesaj în care a subliniat că deciziile nu au avut legătură cu performanța angajaților:

„Permiteți-mi să fiu direct: aceasta nu a fost o acțiune legată de performanță. Cei afectați nu au fost concediați din cauza a ceea ce au făcut sau nu au făcut”, a scris acesta.

El a adăugat că mulți dintre cei concediați erau angajați esențiali, cu experiență acumulată în ani de muncă.

Inteligența artificială, factorul din umbră

Deși compania nu a confirmat oficial cauza concedierilor, există speculații puternice că decizia a fost influențată de implementarea unor instrumente de inteligență artificială care permit unui număr mai mic de angajați să realizeze același volum de muncă.

Această tendință nu este nouă. În trecut, Microsoft a identificat deja profesiile cele mai expuse riscului de a fi automatizate, pe măsură ce tehnologia devine tot mai avansată.

Deși inteligența artificială aduce beneficii evidente, de la diagnosticarea unor boli până la furnizarea rapidă de informații, ea generează și o anxietate crescândă în rândul angajaților.

Val de concedieri în marile companii tech

Oracle se alătură altor giganți din industrie, precum Amazon, Pinterest și Epic Games, care au făcut, la rândul lor, concedieri semnificative.

Niciuna dintre aceste companii nu a atribuit oficial deciziile inteligenței artificiale, însă contextul tehnologic actual sugerează o legătură indirectă.

Citește și: Amazon dă afară încă 16.000 de angajaţi

Viziunea optimistă a lui Jeff Bezos

În contrast cu temerile din industrie, fondatorul Amazon, Jeff Bezos, susține că oamenii pot evita să fie înlocuiți dacă își dezvoltă creativitatea.

„Pune-mă în fața unei table albe și pot genera o sută de idei într-o jumătate de oră”, a declarat acesta.

Bezos consideră că inteligența artificială va crește productivitatea și calitatea în toate domeniile economiei, adăugând că „nu a existat niciodată un moment mai bun pentru a fi entuziasmat de viitor”.

Incertitudini pentru angajați

Pentru foștii angajați ai Oracle, optimismul privind viitorul IA este greu de împărtășit. Chiar dacă nu există o confirmare oficială că tehnologia a stat la baza concedierilor, contextul sugerează că schimbările sunt deja în curs.

Compania a refuzat să ofere un punct de vedere oficial atunci când a fost contactată de LADbible.

Google News icon Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News