Consiliul General a aprobat reorganizarea PMB: Sute de posturi vor fi desființate / Update: Angajații vor ataca decizia în instanță

Autor: Elena Aurel

Update:

Hotărârea care prevede reorganizarea aparatului de specialitate al primarului general a fost adoptată, joi, de Consiliul General, cu 42 de voturi "pentru", 7 abţineri şi un vot împotrivă.

Astfel, numărul total de posturi din PMB va ajunge la 848, repartizate astfel: 694 de funcţii publice, dintre care 87 de conducere; 151 de funcţii de natură contractuală, dintre care nouă de conducere şi trei de demnitate publică.

În momentul de faţă, Primăria Capitalei are aprobat un număr de 1.272 de posturi, dintre care 970 sunt ocupate.

Pompiliu Buzduga, vicepreşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie, a solicitat retragerea proiectului de pe ordinea de zi, invocând lipsa negocierilor cu organizaţia sindicală.

"Membrii de sindicat sunt nemulţumiţi, deoarece de-a lungul ultimilor luni au fost aduşi în această instituţie foarte mulţi lucrători din alte instituţii, iar ei sunt nevoiţi, într-un fel sau altul, să plece din această instituţie. Oameni cu peste 20 de ani de experienţă. (...) Sunt departamente întregi care vor fi desfiinţate", a precizat el.

Dumitru Gherdan, reprezentantul Sindicatului Funcţionarilor din PMB, a declarat că la discuţiile la care a fost invitat nu a fost prezentată nicio organigramă, motiv pentru care nu a considerat că întâlnirea a reprezentat o consultare. El a adăugat că nu au fost prezentate nici criteriile pentru desfiinţarea anumitor structuri din cadrul primăriei.

"A face o restructurare în condiţiile în care vin zeci de oameni din altă instituţie, când tu dai afară 170 de oameni, e de nepermis. (...) Ştiţi că salariaţii din administraţia publică pot să ia, pe lângă salariu, nişte sporuri. E vorba despre sporul pentru munca pe UIP-uri, adică cei care lucrează în unităţile de implementare a proiectului. S-a ajuns să fie venituri în luna februarie de 32.000 de lei. Lumea află. Nu puteţi ascunde în administraţie cifre. Şi lumea e revoltată", a afirmat el.

Cătălina Paula Lupu, angajată în cadrul Direcţiei Planificare Investiţii PMB, a atras atenţia asupra cazurilor sociale, făcând referire la doi soţi care vor rămâne fără loc de muncă, dar şi la mame singure. De asemenea, a anunţat că decizia de reorganizare va fi atacată în instanţă.

"Prin diminuarea funcţiilor de execuţie şi crearea de posturi de directori adjuncţi se dublează efectiv atribuţiile directorului în funcţie. (...) Avem cazuri sociale de care nu s-a ţinut cont. Doamne bolnave oncologic care vin la serviciu, cu demnitate şi muncesc intens. Mame singure care îşi cresc copiii şi stau cu chirie", a menţionat ea.

Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat că reorganizarea este impusă de OUG 7/2026, conform căreia instituţia este obligată ca până la data de 12 aprilie să taie aproximativ 30% din posturi, din care 20% să fie ocupate. El a menţionat că în lipsa implementării proiectului, PMB nu va mai primi cotele de la Guvern.

"Dacă nu erau aceste aproximativ 200 de persoane, erau alte aproximativ 200 de persoane. (...) Au existat două consultări, una în 20 martie, pentru PMB, şi una în 26 martie, cu instituţiile culturale şi ADP. Dacă nu au vrut să semneze procesul-verbal, asta nu înseamnă că ele nu s-au ţinut. În cadrul acestei şedinţe, sindicatul vrea să decidă, în locul primarului, cine pleacă şi cine vine. Aşa ceva nu poate fi acceptabil", a apreciat el.

Potrivit lui Ciucu, singura direcţie care se va desfiinţa este cea de pompieri, în condiţiile în care nicio altă instituţie din România nu are o structură similară. În ce priveşte celelalte direcţii, acestea vor suferi o restrângere a activităţii.

"Am aflat că în Direcţia Economică există aproximativ 90 de posturi. După care am aflat că există o Direcţie de buget, care mai are şi ea 80 şi ceva de posturi. Asta este o instituţie în sine, cu peste 170 de oameni", a spus el.

Ciucu a adăugat că o primărie cu aproximativ o mie de angajaţi "nu este funcţională". El a subliniat că primarul este cel care conducere aparatul de specialitate şi trebuie să îşi pună în aplicare viziunea şi principiile.

Edilul general a amintit că primăria nu a mai fost reorganizată de 20 de ani şi că de fiecare dată "doar s-a mărit" schema de personal.

"Nu ştiu de ce există frica de testare. Cei mai buni vor rămâne. (...) Înţeleg foarte bine prin ceea ce treceţi. Eu, personal, am trecut în viaţa mea printr-o astfel de restructurare, care este doar normală. (...) Îi înţeleg pe oamenii care consideră că îşi pierd locul de muncă. Îi invit să se pregătească, să treacă prin această testare care va urma, care va fi transparentă. Va fi foarte clar şi foarte profesionist organizată", a transmis el.

Consilierul general AUR Ovidiu Zară a propus un amendament care viza menţinerea Direcţiei Monitorizare Recuperare Debite/Creanţe cu cele 25 de posturi existente, însă acesta a fost respins. De asemenea, a fost respins şi un al doilea amendament, conform căruia posturile reorganizate în cadrul aparatului de specialitate al primarului general nu mai pot fi ocupate tip de cinci ani, potrivit Agerpres.

VEZI ȘI: PMB are 1272 de angajați. Ciprian Ciucu anunță că 30% vor fi dați afară. Mai multe instituții vor fi comasate

Știre inițială

Consiliul General al Capitalei a adoptat, joi, proiectul care prevede reorganizarea aparatului de specialitate al primarului general.

Potrivit proiectului, numărul total de posturi din PMB va ajunge la 848, repartizate astfel: 694 de funcţii publice, dintre care 87 de conducere; 151 de funcţii de natură contractuală, dintre care nouă de conducere şi trei de demnitate publică. În momentul de faţă, Primăria Capitalei are aprobat un număr de 1.272 de posturi, dintre care 970 sunt ocupate.

Conform datelor din proiect, în prezent sunt ocupate 970 de posturi, în timp ce noua structură prevede 848 de posturi, adică o reducere de 122 de posturi. 

Cabinetul primarului general urmează să aibă 13 posturi, dintre care patru de natură contractuală. Se vor desfiinţa nouă posturi de consilier.

Se înfiinţează o nouă structură, cabinetul administratorului public, care va avea două funcţii contractuale de execuţie, potrivit Agerpres.

Video: