€ 5.0919 →
|
$ 4.3707 →
|
Imagine cu rol ilustrativ / Sursa foto: Pexels (Ahsanjaya)
Tensiunile sociale cresc pe fondul unei noi inițiative guvernamentale care vizează salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Reprezentanții Blocului Național Sindical (BNS) și ai altor organizații...
Update 14:00. Sindicatul Funcționarilor Publici Parlamentari din Senat și Camera Deputaților acuză Guvernul că promovează o reformă injustă și ipocrită, care lovește în angajații cu venituri mici și medii din sistemul bugetar, protejând în schimb privilegiile și veniturile excesive ale sinecuriștilor și ale celor aflați în funcții politice, contrar obligațiilor constituționale privind protecția socială.
Comunicatul Sindicatului Funcționarilor Publici Parlamentari din Senat și Camera Deputaților: "Din respect pentru cetățeanul onest al României, plătitor de taxe și impozite, Guvernul protejează veniturile uriașe ale angajaților sinecuriști din sistemul bugetar care ocupă funcții politice, luând de la săraci, ca să dea la bogați !
Având în vedere, pe de-o parte:
pe de altă parte:
Sindicatele funcționarilor publici parlamentari din Senat și Camera Deputaților denunță în mod ferm modalitatea originală în care Guvernul României, înțelege terminologia și implicațiile reformei administrative și financiare a Statului, considerând că primele măsuri ale reformei sunt menite, pe de o parte să crească, să consolideze și să protejeze statutul financiar al angajaților politici din sistemul bugetar de care Guvernul nu se atinge, iar pe de altă parte, să reducă salariile din sistemul bugetar deja aflate la limita subzistenței.
Atragem atenția că, în condițiile liberalizării prețurilor la energie începând cu 1 iulie 2025, cumulat cu reducerea veniturilor mici și medii pe care Guvernul României o susține și o promovează, membrii Guvernului încalcă jurământul de învestitură, prin desconsiderarea și încălcarea obligației prevăzute de Constituția României în art. 47 (1): Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent".
Update 13:40. Sindicatul Pro Europa – AFIR respinge ferm intenția Guvernului de a reduce sporul pentru condiții de muncă vătămătoare, considerând-o o măsură nedreaptă și periculoasă pentru sănătatea angajaților, și avertizează că, în lipsa retragerii proiectului, vor urma acțiuni de protest organizate.
Comunicatul Pro Europa – AFIR: "Guvernul vrea să taie din sănătate. Noi nu vom sta pasivi.
Prin proiectul de Ordonanță de Urgență aflat în procedură de avizare la Consiliul Economic și Social, autoritățile intenționează să reducă, începând cu 1 iulie 2025, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare la cel mult 300 lei brut.
Sindicatul Pro Europa – AFIR consideră această intenție nu doar lipsită de fundament și transparență, ci și ofensatoare pentru toți angajații instituției, care lucrează zi de zi în condiții ce afectează real sănătatea și echilibrul psihic.
În AFIR, angajații sunt supuși unui regim de muncă ce presupune: expunere permanentă la ecrane și echipamente electronice, presiune continuă pentru respectarea termenelor impuse de programele europene, sarcini multiple desfășurate simultan sub suprasolicitare intelectuală.
Toate aceste elemente sunt identificate ca factori de risc reali, evaluați și certificați prin documente legale, nu impresii sau declarații politice.
Reducerea acestui spor echivalează cu un mesaj clar transmis salariaților AFIR: sănătatea voastră costă prea mult.
Este o măsură incorectă, luată unilateral, fără consultare, și care demonstrează lipsa totală de considerație pentru cei care duc greul în implementarea programelor de investiții în mediul rural.
Sindicatul Pro Europa – AFIR respinge categoric această măsură și va acționa ferm, organizat și solidar. În cazul în care proiectul nu este retras de urgență, vom demara un plan de acțiune etapizat
Nu vom accepta ca decizii luate în birouri, fără cunoașterea muncii reale din AFIR, să afecteze direct sănătatea și veniturile angajaților. Nu suntem cifre într-un tabel bugetar – suntem profesioniști care susțin dezvoltarea satului românesc cu prețul propriei sănătăți.
Nu vom permite ca sănătatea angajaților AFIR să fie folosită ca moneda de schimb în jocuri bugetare. Daca veți merge înainte cu această măsura cinică, absorbția fondurilor europene va avea de suferit, iar fără noi fondurile europene rămân pe hârtie".
Update 13:04. Sindicatului Național APIA își exprimă opoziția fermă față de intenția de diminuare a sporului pentru condiții vătămătoare de muncă, avertizând că această măsură va duce la proteste masive și chiar la grevă generală, întrucât afectează direct sănătatea și veniturile angajaților.
Comunicatul APIA: "Având în vedere proiectul Ordonanței de Urgență trimis pentru obținere aviz la Consiliul Economic și Social, potrivit căruia începând cu 01.07.2025, sporul pentru condiții vătămătoare de muncă va fi diminuat la cel mult 300 lei brut, Sindicatul Național APIA, prin președinte Elena Constantinescu, atrage atenția că o astfel de măsură va genera proteste masive în rândul salariaților Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură.
Reamintim guvernanților rolul deosebit de important al funcționarilor APIA în procesul de absorbție al fondurilor europene atât de necesare agriculturii românești.
Acest spor de care beneficiază funcționarii APIA nu este un privilegiu, ci o necesitate!
El compensează expunerea zilnică a angajaților la factorii de risc ce afectează grav sănătatea noastră, iar diminuarea acestuia echivalează cu o ignoranță instituțională față de sănătatea angajaților.
Sporul pentru condiții vătămătoare este reglementat legal pe baza unor evaluări de risc și expertize tehnice. Funcționarii APIA nu pot evita expunerea la riscuri, aceasta fiind o componentă inevitabilă a activității noastre.
Diminuarea sporului va avea un impact negativ direct și imediat asupra veniturilor și va genera demotivare!
Nu putem vorbi despre un sistem funcțional și despre servicii de calitate, dacă ignorăm complet condițiile reale în care lucrează angajații APIA.
Sporul pentru condiții vătămătoare este singurul spor de care beneficiază angajații APIA, pentru că 90% din timpul lucrat este petrecut în fața ecranelor calculatorului, ecrane care emit radiații de joasă frecvență.
Lucrul în fața calculatorului implică concentrare susținută, termene limită și presiune psihică.
Factorii de risc la care sunt expuși angajații APIA sunt dovediți prin expertize întocmite de specialiști.
Dacă se continuă ignorarea muncii prestate de noi și se decide diminuarea sporului pentru condiții vătămătoare, vom reacționa prin toate mijloacele legale: vom sista activitatea în mod organizat; vom opri autorizarea cererilor de sprijin financiar 2024 de la plată și operarea documentelor aferente cererilor depuse în campania 2025; vom declanșa ample proteste, ajungând până la grevă generală, dacă va fi cazul!
Nu vom accepta ca sănătatea noastră să fie tratată cu dispreț, iar drepturile noastre câștigate prin muncă și expunere reală la riscuri să fie eliminate prin pixul unor decidenți care nu cunosc realitatea din teren".
Update 12:40. "Biroul Național Confederal al Blocului Național Sindical (BNS) salută încheierea perioadei de instabilitate politică și ia act de investirea cu o largă majoritate a noului Guvern condus de Primul Ministru Ilie Bolojan", transmite BNS.
"Totodată BNC al BNS a luat act de prevederile Programului de Guvernare dar mai ales de declarațiile Primului Ministru în ceea ce privește intențiile de modificare a Codului Muncii și a legii dialogului social. Ca urmare, în ședința sa din data de 27 iunie 2025, BNC al BNS a decis intrarea în stare de alertă a organizației, având în vedere impactul major ce l-ar putea avea astfel de modificări legislative asupra angajaților, în special în absența unui dialog social real și a consultării cu partenerii sociali.
La aproape 15 ani de la reforma toxică promovată în 2011 de Guvernul Boc, cu efecte dramatice la nivelul pieței muncii din România, actualul Guvern pare că intenționează să repete aceeași greșeală.
Atragem atenția asupra faptului că România are deja în vigoare un Cod al Muncii foarte prietenos cu angajatorii, este relevat acest fapt și de Forumul Economic Mondial, prin Raportul Global al Competitivității care plasează România pe un loc fruntaș în lume, atunci când ne referim la flexibilitatea pieței muncii (...)", mai precizează BNS.
"BNS susține cu fermitate eliminarea sinecurilor din administrația publică și din companiile de stat. Este un obiectiv legitim și necesar, iar dacă Guvernul României va acționa corect și consecvent în acest sens, vom susține astfel de măsuri, nu doar declarativ, ci printr-un sprijin activ și documentat.
Totodată, atragem atenția că acest demers trebuie să fie: aplicat în mod corect și generalizat, nu selectiv; însoțit de transparență și responsabilitate; dublat de respectarea Constituției României, a Tratatului și a tuturor normelor juridice europene și internaționale ratificate de România.
Vom sancționa public cu maximă celeritate orice derapaj sau aplicare selectivă a acestor principii.
Blocul Național Sindical a susținut constant doar acele măsuri legislative care au îmsemnat echilibru și responsabilitate în cheltuirea banului public. Reamintim că, la adoptarea ultimei Legi a salarizării în sectorul public, am fost singura enitate care a atras atenția asupra consecințelor nefaste și a implicațiilor unor creșteri de cheltuieli bugetare necontrolate. Vedem un atac susținut asupra contractelor colective. Reamintim că întotdeauna un contract colectiv de muncă are două părți: angajator și reprezentanții angajaților. Respingem cu fermitate orice tentativă de amputare a unor drepturi din contractele colective de muncă în vigoare prin diverse soluții legislative aberante. Pentru eliminarea unor clauze abuzive, există soluția renegocierii între părțile semnatare ale acelor contracte. Și pentru asta dăm două exemple sunt sugestive în acest sens:
S-au eliminat anumite prevederi contractuale abuzive din Contractul Colectiv de Muncă de la Poșta Română și asta, în ciuda faptului că directorul general, o sinecură politică evidentă, continuă să ignore hotărâri judecătorești definitive, sfidând Instanțele de judecată și să comită abuzuri. Am intervenit activ și în cazul Companiei Naționale de Investiții în primăvara acestui an, unde recentele modificări ale Contractului Colectiv de Muncă au evitat adoptarea unei Ordonanțe de urgență care ar fi fost profund neconstituțională. Ministrul Cseke Atilla cunoaște în mod direct poziția noastră și implicarea reală a BNS.
Nu suntem fani ai sinecurilor! Cerem curățenie peste tot, dar nu vom accepta aplicarea selectivă a acestui principiu, în funcție de interese politice sau conjuncturale.
Sistemul privilegiilor și al sinecurilor trebuie să înceteze dar nu vom accepta niciodată ca atitudinea ostilă față de beneficiarii acestor sinecuri să se transfere asupra tuturor salariaților din România. Nu vom accepta încă o dată ca salariații să fie singurii care suportă povara reformelor.
Totodată, ne manifestăm îngrijorarea față de faptul că, în timp ce în discursul public se clamează reforme, se mestecă principii, se anunță responsabilitate în cheltuirea banului public, în programul de guvernare unii nu se mai sfiesc să facă o banală procedură de achiziție publică și angajează contracte de miliarde de euro atât pentru proiecte energetice, cât și pentru proiecte de achiziții de tehnică militară.
Pentru protejarea lucrătorilor pe care îi reprezintă, Biroul Național Confederal a hotărât constituirea a patru grupuri de lucru operaționale: grupul de monitorizare a deciziilor guvernamentale care pot afecta drepturile lucrătorilor și care analizează conformitatea politicilor publice cu directivele europene, tratatele internaționale sau alte instrumente ratificate de România; grupul de comunicare, pentru informarea publică permanentă și transparentă privind măsurile propuse și efectele lor; grupul care se ocupă de pregătirea de acțiuni de protest, în cazul în care ne este refuzat dialogul; grupul de lobby care va gestiona relația cu instituțiile statului și partidele politice parlamentare.
Dacă Guvernul dorește să meargă CORECT și TRANSPARENT, cu respectarea mecanismelor legale de dialog social, ne va avea ca partener. Dacă va alege politica pumnului în gură și va derapa de la respectarea Constituției, pe care recent au jurat, ne va avea ca opozant ferm — cu dovezi și cu acțiuni publice", conchid aceștia.
Update 12:00. Întâlnirea de luni dimineață va avea loc la sediul Confederației Sindicatelor Democratice din Romania. Din partea BNS, va participa dl Mircea Burlacu, vicepreședinte BNS, mai precizează liderii sindicali.
Update 10:40. Reprezentanții BNS precizează că "Luni-dimineață, ora 08.30, este programată o întâlnire între reprezentanții tuturor confederațiilor sindicale pentru a decide planul de răspuns la măsurile de austeritate pe care le vizează Guvernul României".
Gestul radical al sindicatelor vine după ce, cu o zi înainte, BNS a solicitat oficial în cadrul ședinței Consiliului Economic și Social amânarea discutării proiectului de OUG, invocând nerespectarea procedurilor legale de transparență decizională. "Blocul Național Sindical a solicitat astăzi, în cadrul ședinței Consiliului Economic și Social, amânarea discutării proiectului de Ordonanță de Urgență privind personalul plătit din fonduri publice, întrucât nu au fost respectate prevederile legale privind transparența decizională. Este inadmisibil ca un astfel de proiect de OUG să ne fie transmis ieri, 26 iunie, la ora 14:00, iar astăzi, în mai puțin de 24 de ore, să ni se ceară să avem un punct de vedere pentru avizarea lui", a precizat BNS într-un comunicat.
Solicitarea de retragere a proiectului de pe ordinea de zi a fost reiterată în ședința Comisiei de Dialog Social, de această dată prin vocea vicepreședintelui BNS, Mircea Burlacu. Cu toate acestea, Ministerul Muncii a refuzat să modifice agenda, ceea ce a determinat întreaga delegație sindicală să părăsească sala în semn de protest. "Întrucât s-a refuzat modificarea ordinii de zi și amânarea discutării proiectului, reprezentanții sindicatelor au dat curs propunerii BNS și au părăsit ședința în bloc", se arată într-un update al BNS.
Nemulțumirea sindicatelor nu se oprește însă aici. BNS a informat deja Comisia Europeană cu privire la iminența adoptării acestei ordonanțe, considerând că forma actuală a proiectului prezintă riscuri de abuz. "De asemenea, a fost informată inclusiv conducerea Confederației Europene a Sindicatelor pe acest subiect", au transmis reprezentanții BNS.
Proiectul de ordonanță invocă nevoia de a menține stabilitatea macroeconomică și de a reduce deficitul bugetar pe termen mediu și lung, conform angajamentelor asumate de România în cadrul Recomandării Consiliului UE din aprilie 2020. Documentul guvernamental precizează că în 2024 cheltuielile de personal din sectorul public au crescut cu 32 de miliarde de lei, ajungând la 164 de miliarde, o majorare de 24% față de anul anterior, ceea ce ar afecta negativ sustenabilitatea bugetului consolidat.
În acest context, ordonanța prevede ajustarea unor drepturi salariale, precum sporurile pentru condiții periculoase, grele sau vătămătoare, plafonându-le la maximum 300 de lei brut lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat. Măsura se aplică în mod unitar personalului din toate instituțiile publice și este prezentată ca fiind parte din reformele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). În plus, documentul introduce posibilitatea acordării unui concediu suplimentar de 1-3 zile lucrătoare anual pentru angajații care lucrează în condiții dificile, stabilite conform legislației în vigoare.
Cu toate acestea, liderii sindicali contestă atât fondul, cât și forma în care a fost promovată această ordonanță. Ei consideră că Guvernul eludează dialogul social și aplică măsuri unilaterale care afectează drepturile angajaților din sectorul public. De asemenea, BNS acuză Executivul că utilizează pretextul situației bugetare pentru a impune măsuri care ar putea încălca standardele europene privind consultarea partenerilor sociali.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
