Un cadou pe banii și timpul angajatorului: timp liber. Astfel, PNL și PSD propun ca, de ziua sa de naștere, angajatul să fie liber și plătit de către angajatorul său.
Propunerea legislativă, iniţiată de 19 senatori liberali şi unul social-democrat, completează în acest sens art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii.
Potrivit proiectului, ”persoanele salariate au dreptul la o zi liberă, plătită, cu ocazia zilei de naştere”. ”Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi îşi serbează ziua de naştere contribuie la motivarea resursei umane, indiferent de domeniul în care aceasta îşi desfăşoară activitatea, de stat sau privat” arată inițiativa.
Anul 2023 se anunță plin de zile libere și minivacanțe.
Ce zile libere urmează
14 aprilie - Vinerea Mare este următoarea zi liberă legală din an, fiind vinerea dinaintea Paștelui.
16, 17 aprilie - Ca-n fiecare an, de Paști, bugetarii se bucură de o vacanță de patru zile, fiind legate ziua de vineri cu ziua de luni, respectiv a doua zi de Paști.
1 mai - următoarea zi liberă este 1 mai, luni, o altă zi care prelungește weekendul.
1 iunie - Ziua de 1 iunie va pica într-o joi, iar Guvernul a acordat liber și-n 2 iunie, vineri, oferind o nouă minivacanță, cu această ocazie.
4 - 5 iunie - În total, vor fi cinci zile libere la începutul lunii iunie, a doua zi de Rusalii, 5 iunie, picând luni.
15 august- Ziua Maicii Domnului va fi marți, iar Guvernul a stabilit zi liberă și pentru luni, 14 august.
30 noiembrie - Sfântul Andrei va pica într-o zi de joi.
1 decembrie - liberul de joi este completat de cel de vineri, 1 decembrie, formând, din nou, mai multe zile libere legate de weekend.
25 - 26 decembrie - Crăciunul va pica luni şi marţi, în prelungirea weekendului.
În plus față de aceste zile, românii beneficiază de concediu de odihnă de 21 de zile pe an, dar se pot bucura și de alte zile de concediu, pentru evenimente deosebite în familie, precum:
- căsătoria salariatului: 5 zile;
- căsătoria unui copil al salariatului: 2 zile;
- nașterea unui copil: 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură;
- decesul soțului/soției, copilului, părinților, socrilor: 3 zile;
- decesul bunicilor, fraților, surorilor: 1 zi;
- donatorii de sânge: 1 zi;
- schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate: 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
