Mai exact, este vorba despre 15 zile și, față de anul în curs, când doar 10 zile picau în timpul săptămânii, anul viitor vor fi 11 zile în timpul săptămânii.
Cele 15 zile sunt împărţite în felul următor:
În ianuarie – 1 şi 2 ianuarie (miercuri şi joi) – prima și a doua zi de Anul Nou; 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
În aprilie – 17 aprilie (vineri) – Vinerea Mare; 19 şi 20 aprilie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Paşte
În mai – 1 mai (vineri) – Ziua Muncii
În iunie – 1 iunie (luni) – Ziua Copilului; 7 şi 8 iunie (duminică şi luni) – prima şi a doua zi de Rusalii
În august – 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
În noiembrie – 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
În decembrie – 1 decembrie (marţi) – Ziua Naţională a României; 25 şi 26 decembrie (vineri şi sâmbătă) – prima şi a doua zi de Crăciun
Angajații care muncesc în aceste zile libere, răsplătiți
Potrivit Codului Muncii, angajații care muncesc în aceste zile libere trebuie să fie compensaţi prin alte zile libere de către angajator într-o perioadă de până la 30 de zile sau să beneficieze de un un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în timpul programului normal.
Angajatorii care nu respectă legea, Codul Muncii prevede şi sancţiuni: amenzi situate între 5.000 de lei şi 10.000 de lei.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
