Tinerii care doresc să dobândească experiență profesională și să învețe o meserie în timp ce sunt plătiți au acum o oportunitate valoroasă. Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a lansat proiectul „START - Investește în calificare pentru viitor!”, un program destinat tinerilor sub 30 de ani, care oferă ucenicii plătite pe o perioadă de 6 până la 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.

„Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Cu START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în timpul în care înveți. Este o oportunitate de dezvoltare profesională direct pe piața muncii, iar programul este susținut financiar cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii.

Acest proiect vine ca o soluție pentru tinerii care doresc să învețe meserii căutate pe piața muncii și, totodată, să fie remunerați în timpul procesului de formare. Angajatorii care aleg să participe la program beneficiază de un sprijin financiar, primind câte 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic angajat.

Salarii promițătoare pentru meseriile căutate

Printre meseriile incluse în program, tinerii pot opta pentru diverse domenii tehnice, iar salariile medii brute pentru aceste meserii sunt deosebit de atractive. Iată câteva exemple de salarii pentru cele mai solicitate profesii:

Sudor: 5.764 de lei pe lună

Sculer matrițer: 6.355 de lei pe lună

Instalator: 6.672 de lei pe lună

Electrician: 7.262 de lei pe lună

Tinichigiu: 6.147 de lei pe lună

Aceste salarii medii sunt extrase din sistemele REGES și REVISAL și reflectă evoluția cererii pe piața muncii.

Cum poți participa la programul START

Pentru a accesa programul, atât angajatorii, cât și tinerii șomeri trebuie să urmeze câțiva pași simpli:

Declararea locurilor vacante – Angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv pentru ucenicie.

Organizarea programului – Angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru a oferi formare.

Înregistrarea șomerului – Tinerii interesați se pot înscrie la AJOFM/AMOFM cu documentele necesare.

Consiliere și mediere – ANOFM oferă informații și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie.

Cererea pentru ucenicie – Șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit.

Repartizarea – AJOFM direcționează candidatul către angajator.

Selectarea și contractul – După interviu, angajatorul semnează un contract de ucenicie.

Începerea activității – Contractul este înregistrat la ITM și ucenicul începe să lucreze.

Solicitarea subvenției – Angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, în termen de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea perioadei de probă.

Plata subvenției – Subvenția se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

Acest proiect își propune să susțină integrarea tinerilor în câmpul muncii și să le ofere oportunități de învățare practică, iar pentru angajatori reprezintă o metodă eficientă de a forma viitori angajați în domeniile de care au nevoie.

Programul „START” reprezintă o oportunitate importantă pentru tineri, care pot învăța, câștiga experiență și să își construiască o carieră stabilă, în timp ce sunt sprijiniți financiar de autoritățile române și Uniunea Europeană.

Apare ”Pasajul milionarilor” în București? Proiectul de 84 de milioane de euro al lui Băluță apărut din senin: Trăim în Berceni și fiecare detaliu contează

Google News icon Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News