Salariile personalului de cabină variază semnificativ în funcție de compania aeriană, experiență și numărul de ore de zbor. Un influencer a dezvăluit ce salariu poți avea în funcție de locul unde muncești.
Marius Ilie, însoțitor de bord și creator de conținut de travel, a dezvăluit detalii despre salariile personalului de cabină. Potrivit acestuia, remunerația diferă în funcție de compania aeriană, experiență și numărul de ore de zbor.
„V-ați întrebat vreodată cât câștigă un însoțitor de bord? Salariul variază în funcție de companie, experiență și orele de zbor. La companiile low-cost, remunerația este formată dintr-un salariu de bază, plus diurne, plus comision din vânzări. Un începător poate câștiga între 1.000 și 1.500 de euro pe lună. La companiile de linie, precum KLM sau Lufthansa, un începător poate câștiga între 1.200 și 3.500 de euro, iar la companiile premium, precum Emirates, Etihad sau Qatar Airways, salariul este între 2.000 și 5.000 de euro. Cele mai bune salarii sunt la companiile private.”, a spus Marius Ilie.
Marius Ilie este membru senior al echipajului de cabină la Wizz Air și călătorește frecvent în Europa și pe alte continente. Pe lângă meseria de însoțitor de bord, acesta împărtășește experiențele sale de călătorie pe YouTube, alături de soția sa, Melisa Ilie.
Cei doi creează conținut despre viața de însoțitor de bord, dar și despre destinațiile pe care le vizitează. În mediul online, Marius oferă sfaturi utile pentru cei care doresc să urmeze o carieră în aviație și dezvăluie detalii despre viața la bordul unui avion.
În august 2024, sindicatul german Verdi a anunțat un nou acord colectiv de muncă pentru echipajul de cabină al subsidiarei Lufthansa, Eurowings. Conform acestui acord, personalul de cabină va beneficia de bonusuri suplimentare pentru volumul de muncă, perioade de odihnă extinse după ture solicitante și reducerea perioadelor de disponibilitate pe termen scurt, printre alte beneficii.
De asemenea, în august 2024, subsidiara de agrement a Lufthansa, Discover Airlines, a încheiat primul său acord colectiv de muncă, care prevede creșteri salariale semnificative pentru personalul de cockpit și de cabină. Acordul, valabil până la sfârșitul anului 2027, prevede creșteri salariale de până la 38% pentru personalul de cabină și de cel puțin 16% pentru piloți, conform Reuters.
Grupul Lufthansa intenționează să recruteze aproximativ 10.000 de persoane în 2025, inclusiv peste 2.000 de însoțitori de zbor, mai mult de 1.400 de angajați la sol, aproximativ 1.300 de experți tehnici, 1.200 de angajați administrativi și 800 de piloți. Peste jumătate dintre aceste recrutări vor avea loc în Germania. Cu toate acestea, compania aeriană principală, Lufthansa Airlines, va continua măsurile de reducere a costurilor și va angaja mai puțin personal comparativ cu 2024.
@cusidespreaviatie Care este SALARIU unui însoțitor de bord? ✈️ #wizzair #cabincrew #ryanair #insotitordebord #tarom #qatar #etihad #iamwizz #qatar #emirates #insotitordebord #stewardess #steward #flightattendant #flightattendants ♬ Walking Around - Instrumental Version - Eldar Kedem
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News