'Semnătura electronică va fi opţională, în proiect vorbesc despre: posibilitatea utilizării semnăturii electronice la încheierea contractelor de muncă/ actelor adiţionale şi a altor documente ce derivă din executarea acestuia;
posibilitatea ca angajatorii să achiziţioneze semnătura electronică pentru propriii angajaţi, cheltuielile fiind deductibile fiscal;
dovada instruirii SSM să poată fi realizată şi în format electronic şi semnată cu semnătura electronică (nu doar pe hârtie cu pixul); inspectorii de muncă să accepte, la momentul controlului, documentele existente în format electronic, fără a solicita printarea acestora', precizează fostul ministru al Muncii, într-o postare, luni seara, pe pagina sa de Facebook.
Ea susţine că a plecat de la Ministerul Muncii 'cu acest lucru nerezolvat, după săptămâni de eforturi'.
'Semnătura electronică în relaţiile de muncă este la capitolul - lucruri pe care nu am reuşit să le finalizez. Un lucru trebuie să ştiţi despre mine - nu renunţ. (...)
Am aşa un sentiment (cu care lupt) că, de fapt, nu vrem să facem digitalizare. Vorbim, dar nu facem. Câtă energie se consumă pentru a ţine România captivă unui mod rudimentar de a gestiona relaţiile între instituţii, între instituţii şi cetăţeni, între cetăţeni şi angajatori. Vă spun direct - se poate o Românie modernă!', conchide Violeta Alexandru.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News