€ 5.0923 →
|
$ 4.3442 →
|
Deţinătorul autorizat al arhivei unui angajator aflat în faliment, lichidare sau radiere este obligat să elibereze foştilor angajaţi un document din care să reiasă activitatea acestuia, se arată într-o propunere legislativă pentru completarea art. 34 din Codul muncii adoptată, miercuri, în plenul Senatului, în calitate de prim for sesizat.
"În cazul în care angajatorul se află în faliment lichidare sau radiere, conform prevederilor legilor în vigoare, deţinătorul autorizat al arhivei fostului angajator este obligat să se elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta", precede propunerea legislativă iniţiată de deputaţii PMP Corneliu Bichineţ şi Petru Movilă.
Iniţiatorii explică în expunerea de motive că, în forma actuală, legiuitorul nu precizează ce se întâmplă cu angajatorii societăţilor comerciale aflate în faliment, lichidare sau radiere.
"Practica actuală arată că există posibilitatea de a solicita eliberarea adeverinţei constatatoare a raporturilor de muncă la deţinătorul autorizat al arhivei fostului angajator. Însă, de cele mai multe ori, aceştia refuză, iar foştii angajaţi se găsesc în situaţia de a acţiona în judecată entitatea care deţine arhiva angajatorului, doar pe această cale existând şansa să obţină documentele care se demonstreze vechimea în muncă", se menţionează în expunerea de motive.
Propunerea legislativă va fi dezbătută de Camera Deputaţilor, for decizional în acest caz.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Fiat Justitia, pereat mundus-adevăratul înțeles al expresiei care justifică protestele din Piața Victoriei
de Val Vâlcu
