„M-am alăturat echipei Danone la puțin timp după deschiderea operațiunilor în România și am contribuit la creșterea și transformarea acestei companii de-a lungul anilor. Sunt mândră de reperele pe care le-am construit, fie pe partea de business de iaurturi, unde am deschis numeroase segmente în premieră, fie pe cea de conexiune cu societatea, unde am introdus noi modele sociale, așa cum sunt programele de educație prin nutriție și sport sau cele de creștere a producției autohtone de lapte,” spune Oana. În cadrul Grupului Danone, mai mult de 10 români au ocazia să-și dezvolte expertiza la nivel internațional ocupând diverse poziții în vânzări, operațiuni, marketing sau resurse umane.
Oana Fărcăşanu s-a alăturat companiei Danone în 2001 ca Manager de Resurse Umane în echipa Danone România. Între 2007 și 2008 a activat la Paris, pe poziția de Resources Development Manager, ulterior pe postul de HR Manager pentru Europa de Vest. Din 2009 a preluat poziția de Director de Resurse Umane al Danone România, iar din 2013 a deținut poziții regionale de coordonare, în 2015 fiind numită Director Resurse Umane pentru Europa Centrală și de Est.După plecarea Oanei Fărcășanu, responsabilitățile regionale vor fi preluate de Emilia Foteva, care revine în regiune de pe poziția de Director HR, Danone Rusia. Activitățile de HR pentru România vor fi acoperite de echipa locală formată din Radu Petrescu, Irina Pălărie și Andreea Arambasa.
Danone România este lider de piață pe segmentul iaurturi, înregistrând în anul 2015 o cifră de afaceri de 484 milioane lei. Compania are în portofoliu zeci de sortimente de produse, realizate în majoritate în fabrica din București, cu lapte proaspăt colectat de la fermierii români. Fabrica Danone din București a produs local primele iaurturi în 1999.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
