În timp ce mulți români aleg să își caute un viitor mai bun în străinătate, anumite domenii din țară oferă salarii competitive, ajungând chiar la câteva mii sau zeci de mii de euro pe lună. Cu toate acestea, sistemul educațional românesc rămâne deconectat de cerințele reale ale pieței muncii, ceea ce creează un decalaj semnificativ între calificările obținute în facultăți și competențele necesare pentru angajare.

România se află pe primul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește discrepanța dintre studiile universitare și cerințele angajatorilor. Programa învechită și accentul pus pe teorie în detrimentul pregătirii practice îi pun pe absolvenți în dificultate atunci când își caută un loc de muncă. Paradoxal, cei cu studii superioare se confruntă adesea cu mai multe obstacole în găsirea unui job decât cei care au doar 12 clase, dar posedă experiență relevantă.

Un exemplu concret al unor salarii atractive disponibile în România este cel al medicilor stomatologi. Un cabinet din Suceava caută specialiști în domeniu, oferind salarii ce pot ajunge până la 20.000 de euro pe lună. Pentru a accesa aceste venituri, candidații trebuie să fie absolvenți ai Facultății de Medicină Dentară, să dețină certificatul de liberă practică și o asigurare de malpraxis validă. În plus, angajatorii valorizează empatia, abilitățile de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă.

Piața muncii din România trece printr-o transformare profundă și bizară

Posturile disponibile sunt atât part-time, cât și full-time, iar remunerația variază în funcție de programul de lucru și de experiența candidatului. Un medic stomatolog care lucrează cu jumătate de normă poate câștiga între 5.000 și 20.000 de lei lunar, ceea ce face ca acest domeniu să fie unul dintre cele mai bine plătite din România.

În 2023, domeniul IT a fost cel care a oferit cele mai mari salarii din țară, cu un venit mediu de aproximativ 11.500 de lei. Pe locul al doilea s-a aflat sectorul asigurărilor, unde salariul mediu a fost de aproximativ 8.500 de lei.

Totuși, piața muncii din România trece printr-o transformare profundă și bizară. Mulți tineri care finalizează facultăți de trei sau patru ani, urmate de masterate, descoperă că diplomele lor nu sunt suficiente pentru a obține un loc de muncă bine plătit. În schimb, angajatorii pun tot mai mult accent pe competențele practice și pe experiența profesională acumulată.

În luna precedentă, peste 20.000 de locuri de muncă au fost disponibile în retail, servicii, industria alimentară, turism, HoReCa și entertainment. Aceste domenii nu necesită studii superioare, iar tendința se regăsește și în alte sectoare unde, treptat, diploma universitară își pierde din relevanță.

Bogdan Badea, CEO eJobs, confirmă această tendință: "Nu contează studiile în recrutare, am zis-o de mai multe ori. Din păcate, studiile sunt irelevante pentru majoritatea joburilor. Nu putem să le excludem în cazul nu ştiu piloţilor, doctorilor, inginerilor, dar în restul domeniilor nu contează. Poţi să fii programator şi să te angajezi vânzători, poţi să fii inginer şi să te angajezi pe marketing, nu au nicio relevanţă. Compania la care te angajezi nici măcar nu te întreabă de diploma pe care o ai" a spus Bogdan Badea, CEO eJobs, potrivit România TV.

Această realitate reflectă o schimbare profundă în dinamica pieței muncii, subliniind importanța pregătirii practice și a adaptabilității profesionale în fața cerințelor tot mai exigente ale angajatorilor.

CITEȘTE ȘI: Cum să îți dezvolți abilitățile soft pentru a obține un job mai bun

Google News icon Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News