Prea mulți angajați la stat, prea puțini în economia reală
„Niciun cetățean nu poate fi liniștit când se anunță lucruri care îi afectează nivelul câștigurilor sau siguranța locului de muncă. Această neliniște este pe bună dreptate, dar trebuie să înțelegem câteva lucruri.
Am tot respectul pentru colegii care lucrează în sectorul public. În acești ani în multe zone s-a sărit peste cal prin inventarea unor sporuri, a unor stimulente, a unor drepturi, dar și prin extinderea numărului de angajați. S-a dovedit că se poate lucra la fel de bine cu mai puțini oameni.
Una dintre marile probleme pe care le avem, poate cea mai mare, este că avem foarte puțini oameni, raportat la populația activă, care sunt în economia reală. Printre cei mai puțini din Europa. Noi și Italia suntem pe ultimele locuri.
Astăzi, există o cerere din partea economiei private care nu are angajați, pur și simplu, mai ales în marile orașe. Este o criză a locurilor de muncă. (...) Numărul locurilor de muncă trebuie calculat corect în așa fel încât cei din sectorul public să-și facă datoria”, a declarat Ilie Bolojan, într-o conferință de presă.
Citește și: Ilie Bolojan, anunț de ultimă oră privind bursele
Nevoia restructurării aparatului bugetar
Ilie Bolojan a mai susținut că structura aparatului bugetar trebuie redusă și dimensionată în funcție de performanță, printr-o analiză atentă a fiecărei instituții publice.
„Trebuie făcută analiza fiecărei instituții de la primăria de comună la Guvernul României. Nu cred că premierul trebuie să aibă 16 consilieri, poate să aibă 9-10-11. Nu trebuie ca un demnitar să aibă un cabinet plin, poate avea unul mai redus, asta arată respect pentru oameni. Un calcul corect al aparatului public, a pune presiunea pe peformanță”, a mai declarat acesta.