”Într-un comunicat anterior am atras atenția angajatorilor asupra legalității măsurilor care pot fi luate la întoarcerea lucrătorilor la locul de muncă, în urma infectării cu Sars-Cov2.
Prin urmare, vă informăm că nu există cadrul legal cu privire la faptul ca angajatul să fie condiționat de către angajator să se vaccineze anti-COVID pentru a-și desfășura activitatea la locul de muncă.
Astfel, acest aspect referitor la obligarea angajaților să se vaccineze este o măsura abuzivă din partea angajatorului”, a declarat Liviu Arhire, șeful ITM Brăila, conform JurnalulBr.ro.