Municipiul Târgu Jiu traversează în prezent un amplu proces de reorganizare administrativă, cu accent pe restructurarea Poliției Locale. Sub conducerea primarului Marcel Romanescu, autoritățile locale pregătesc implementarea unor măsuri menite să crească eficiența activității instituției și să reducă cheltuielile publice, în conformitate cu reformele legislative recente adoptate la nivel guvernamental.
Poliția Locală din Târgu Jiu, care funcționează sub autoritatea Primăriei, numără în prezent 142 de angajați. Majoritatea sunt polițiști locali, însă aproximativ 40 dintre aceștia activează ca agenți de pază în diverse instituții publice gestionate de administrația locală. De notat este faptul că, din 2021, agenții de pază nu mai au statutul de funcționar public.
O reducere de 20% a numărului angajaților din administrațiile locale
Evaluarea personalului vine în contextul unei posibile decizii guvernamentale ce prevede o reducere de 20% a numărului angajaților din administrațiile locale. În cazul în care această măsură va fi adoptată, municipalitatea din Târgu Jiu ar putea fi nevoită să desființeze peste 60 de posturi. Impactul asupra bugetului local ar fi considerabil, având în vedere că cheltuielile lunare cu salariile depășesc 3 milioane de lei, iar reducerea acestor costuri reprezintă o prioritate a reformei administrative.
Un proiect legislativ aflat în dezbatere propune introducerea unor evaluări anuale și teste periodice pentru toți funcționarii publici, rezultatele acestor verificări urmând să devină criteriul principal pentru menținerea locului de muncă. Astfel, administrațiile din Târgu Jiu și alte localități din județul Gorj așteaptă clarificări oficiale privind aplicarea acestor norme.
"Din păcate, este posibil ca mulți dintre ei să ajungă în șomaj"
Reprezentanții autorităților locale își exprimă îngrijorarea în legătură cu situația angajaților care ar putea fi disponibilizați, având în vedere lipsa unor soluții clare pentru reintegrarea acestora pe piața muncii. „Nu știm unde vor merge cei care vor pleca. Din păcate, este posibil ca mulți dintre ei să ajungă în șomaj”, au declarat surse din cadrul administrației locale pentru presa din zonă.
În paralel, mai multe primării din județ au demarat deja propriile procese de evaluare internă pentru a stabili care angajați îndeplinesc criteriile necesare pentru a-și păstra postul. La Târgu Jiu, aceste evaluări sunt în desfășurare, făcând parte dintr-un plan mai amplu de restructurare ce are ca scop limitarea deficitului bugetar și îmbunătățirea funcționării serviciilor publice, conform România TV.
CITEȘTE ȘI: Studenții din toată țara anunță manifestații împotriva Guvernului Bolojan: "Nu vă atingeți de burse"