Măsurile fiscale de anul acesta îngenunchează angajatorii! Patronii se plâng că nu pot face față majorării salariului minim pe economie, în condițiile în care, din cei 3.000 de lei brut, aproape jumătate merge către stat. Anul acesta este ultimul în care patronii își mai pot plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim. Legea poate fi, însă, fentată.
Această prevedere a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că la începutul lui 2024 angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială. Salariul minim pe economie a fost până la 1 ianuarie 2.550 de lei brut, iar acum a fost majorat la 3.000 de lei. Unul din trei români este plătit la acest nivel salarial.
„Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, prevede OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii.
Salariul minim în 2023
Este vorba despre suma de 3.000 de lei brut, din care 200 de lei nu vor fi taxați pentru contribuția și impozitul pe venit. Așadar, un salariat care se încadrează în acest venit ar urma să primească în mână 1.863 de lei. În Monitorul Oficial au apărut Hotărârea de guvern 1.447/2022, privind salariul minim pe economie, precum și Ordonanța de urgență 168/2022, așa-numita ordonanță-trenuleț, care stabilește scutiri de taxe pentru 200 de lei, și majorarea remunerației minime în construcții, conform România Tv .
Inclusiv în firmele private, de la 1 ianuarie 2023, salariul minim de bază crește de la 2.550 de lei la 3.000 de lei brut, conform HG 1.447/2022. Această modificare reprezintă o creștere de 17,6 %, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei, iar în valoare netă este de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, iar creșterea pe net de 22,2 %.
Remunerația va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariați.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
