Conform Breitbart, pauza planului a venit după ce persoana care l-a conceput, Bradly Gayton, și-a dat brusc demisia după mai puțin de un an de lucru. Unii și-au pus întrebarea dacă politicile lui Gayton nu încalcă cumva articolul VII al Legii Drepturilor Civile din 1964 care spune că angajatorii nu pot discrimina oamenii pe bază de rasă.
„Când există o schimbare de leadership, durează pentru ca noul lider să evalueze actuala stare a echipei, organizației, inițiativelor”, a transmis purtătorul de cuvânt al succesorul său, Monica Howard Douglas. „Monica este complet arondată în noțiunile de echitate și diversitate în drept”.