Comisia Europeană ar fi fost de acord cu sindicatele din România, în ceea ce privește noua Lege a salarizării, afirmă Victor Negrescu, vicepreședinte al Parlamentului European, care reproșează oficialilor români de la Putere că nu știu să negocieze, rezumându-se la a trimite un draft prin mail.
Victor Negrescu, vicepreședinte al Parlamentului European, a făcut o remarcă cheie despre mesajul transmis în România de către oficialii români, în contextul discuțiilor cu Bruxelles-ul, pe Legea salarizării. ”`Aoleu, Bruxelles-ul ne respinge legea`. Păi dacă tu trimiți legea prin mail și nici măcar nu o negociezi la Bruxelles!” a subliniat social-democratul, în interviul acordat DCNews. ”Văd că USR-iștii și PNL-iștii nu mai pot. Păi trebuie să negociezi și cu Bruxelles-ul, să vii cu argumente” a continuat el.
Bruxelles-ul, de acord cu sindicatele pe Legea salarizării
Liderul din PE a precizat, în acest context: ”Toată lumea spune de ”anvelopa bugetară”, nu putem să depășim anvelopa bugetară. Eu sunt de acord cu acest principiu, dar în legea aceasta a salarizării scrie ceva foarte clar: această grilă se aplică în măsura în care cresc încasările la buget și-n măsura în care se respectă legislația în vigoare privind aspectele bugetare. În contextul acesta, oricum nu vom lua măsuri cu impact negativ asupra bugetului”. ”Vreau să subliniez că ei vin cu argumente care nu sunt reale. De fapt, Bruxelles-ul a avut o problemă nu doar cu componenta aceasta, care oricum este condiționată, ci a avut o problemă cu modul în care este realizată grila și echitatea sistemului- culmea, ce au spus sindicatele că nu este ok și ce a spus Banca Mondială că nu este ok în respectiva lege” a remarcat Victor Negrescu.
Citește și: • ”Doar” 770 de milioane de euro: mai sunt banii din PNRR o miză pentru România? 20 august, ziua în care discursul s-a schimbat
”Cine vrea să performeze pe un salariu de nimic?”
”Nu este normal ca, după o carieră de 25 - 35 de ani salariile să crească mult prea puțin: de exemplu, între un profesor debutant și unul la finalul carierei spuneau sindicatele că diferența este de 25%. Muncești o viață și nu ai niciun câștig suplimentar. De ce profesorul ar fi atunci stimulat să devină mai profesionist, să crească în grad, să acumuleze experiență? Nu va face lucrul acesta. Sunt probleme de coerență. Bătălia nu este între sistemul public și cel privat, ci pentru a ne asigura că avem un sistem public mai eficient, mai performant, cu angajați care chiar vor să performeze. Cine vrea să performeze pe un salariu de nimic? O să găsim câteva cazuri excepționale, dar și salariul contează, și venitul” a remarcat europarlamentarul PSD Victor Negrescu, în interviul DCNews.
De ce a ajuns draftul Legii salarizării mai întâi la Bruxelles
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a trimis la Comisia Europeană, un draft al Legii Salarizării, care se pare că nu a fost pe placul Bruxelles-ului. Ulterior, proiectul a fost prezentat la Palatul Cotroceni și liderilor partidelor parlamentare.
Premierul Ilie Bolojan a explicat situația, joi seară, la B1TV: ”Pe legea salarizării unitare, lucrurile stau în felul următor. Aşa cum ştiţi, domnul Pîslaru a preluat un proiect pe care l-a lăsat domnul Manole. Pe baza acestui proiect a avut discuţii cu sindicatele şi am constatat că în propunerea care a fost făcută, nu s-a ajuns la o înţelegere cu sindicatele. Ca atare, suma totală, discutând cu fiecare categorie socială de bugetari, a fost majorată treptat treptat şi a ajuns la o anumită valoare, să spunem, peste 12 miliarde ca anvelopă, deşi iniţial se pornise de la 8 miliarde. În această situaţie, pentru a verifica dacă într-adevăr această formulă nu doar că ar putea avea o susţinere la noi, ci este şi jalon îndeplinit, a fost comunicat experţilor Comisiei Europene acest draft, deci acest material de lucru. (...) A venit un punct de vedere astăzi (joi n.r.) de la Comisie, legat de aceste observaţii şi în baza acestui punct de vedere, Ministerul de Finanţe şi Ministerul Muncii au lucrat prin expertii lor în aşa fel încât să reaşeze propunerea”.