Peste 2.000 de angajați superiori urmează să părăsească NASA în urma unui plan de reducere a personalului al agenției, transmite Politico.
Pierderea acestora ar putea pune în pericol planurile administrației de a trimite astronauți pe Lună și pe Marte.
Plecările sunt distribuite în toate cele 10 centre regionale ale NASA, inclusiv Centrul Spațial Kennedy din Florida, și vor afecta totul: de la planificarea misiunilor cu astronauți pe Lună până la trimiterea de sonde în spațiul profund.
Efectele măsurilor luate de administrația Trump
Cel puțin 2.145 de angajați cu rang înalt de la NASA urmează să părăsească agenția în cadrul unui plan de reducere a personalului, potrivit unor documente obținute de Politico. Acest lucru riscă să afecteze strategia spațială a Casei Albe și să priveze agenția de o vastă experiență acumulată de-a lungul deceniilor.
Cei peste 2.000 de angajați sunt încadrați în funcții GS-13 până la GS-15 – ranguri guvernamentale superioare, rezervate, de obicei, specialiștilor sau responsabililor cu funcții de conducere. Pierderile se concentrează în rândul celor de rang înalt, 875 dintre ei fiind în poziții GS-15, conform documentelor.
Acești 2.145 de angajați reprezintă majoritatea celor 2.694 de funcționari civili care au fost de acord să părăsească NASA, în cadrul unei serii de oferte care fac parte din eforturile mai ample ale administrației Trump de a reduce forța de muncă federală. NASA le-a oferit acestora pensionare anticipată, compensații financiare și demisii amânate.
Se reduce din personalul esențial
Mulți dintre cei care pleacă lucrează chiar în domeniile esențiale ale NASA, potrivit documentelor. Printre aceștia se numără 1.818 angajați implicați direct în misiuni precum știința sau zborurile spațiale, iar restul lucrează în domenii de sprijin precum IT, administrarea infrastructurii sau financiar.
„Se pierde expertiza managerială și tehnică esențială a agenției”, a declarat Casey Dreier, director de politică spațială la Planetary Society. „Care este strategia și ce sperăm să obținem cu adevărat?”
Aceste plecări vin după ce Casa Albă a propus un buget pentru 2026 care ar reduce finanțarea NASA cu 25% și ar elimina peste 5.000 de posturi. Dacă va fi adoptată de Congres, reducerea ar însemna ca agenția să funcționeze cu cel mai mic buget și cel mai mic personal din anii '60 încoace.
Pierderea de personal este răspândită în toate cele 10 centre regionale ale NASA, acolo unde se desfășoară cea mai mare parte a activității agenției, inclusiv planificarea misiunilor lunare și trimiterea de sonde în spațiul adânc.
Centrul Goddard din Maryland va pierde cei mai mulți angajați - 607. Centrul Johnson din Texas - 366, Centrul Kennedy din Florida - 311, iar sediul central al NASA din Washington - 307. Centrul Langley din Virginia va pierde 281 de angajați, Centrul Marshall din Alabama - 279, iar Centrul Glenn din Cleveland - 191.
Misiunile-cheie ale NASA, în pericol
În unele cazuri, aceste reduceri sunt aliniate cu obiectivele Casei Albe. De exemplu, deși pierderile de la Goddard pot părea mari, administrația își propusese să reducă 1.414 posturi de la acest centru axat pe știință.
Însă rata de plecare din alte centre sugerează că administrația ar putea pierde angajați esențiali pentru planurile de a trimite astronauți pe Lună până la mijlocul anului 2027 și mai târziu pe Marte. Ambele misiuni sunt extrem de complexe din punct de vedere tehnic și logistic, iar multe dintre activități nu au fost încă finalizate.
„NASA rămâne angajată în misiunea sa, în timp ce lucrăm cu un buget mai restrâns”, a declarat purtătoarea de cuvânt a NASA, Bethany Stevens. „Colaborăm îndeaproape cu administrația pentru a ne asigura că America continuă să fie liderul explorării spațiale, avansând în direcția obiectivelor cheie, inclusiv Luna și Marte”, a adăugat ea.
Citește și: Carlo Ancelotti, condamnat la închisoare