Inspectorii de la ITM Cluj au descoperit că aproape 1000 de șoferi care lucrau pe platforme precum Bolt și Uber munceau fără forme legale
Conform ITM Cluj, în cadrul verificărilor au fost controlate 1.501 firme la care activau, potrivit datelor furnizate de platformele digitale, 3.752 de șoferi. Inspectorii au găsit 921 de persoane care prestau muncă la negru.
394 de sancțiuni contravenționale date de ITM Cluj la șoferii de ride-sharing
ITM Cluj a dat 394 de sancțiuni contravenționale, 391 fiind pentru muncă nedeclarată. Valoarea totală a amenzilor se ridică la 3.819.000 de lei, din care:
- 3.480.000 de lei au fost aplicate angajatorilor
- 329.500 de lei reprezintă sancțiuni pentru persoane fizice care au lucrat fără contract de muncă
- 9.500 de lei au vizat alte abateri, precum netransmiterea contractelor în registrul electronic sau nerespectarea repausului săptămânal
ITM Cluj verifică respectarea celor două forme legale de activitate în ride-sharing
Controalele au vizat firmele ce operează în sistem de ride-sharing, unde legislația permite desfășurarea activității doar în două forme:
- Titular al autorizației, respectiv PFA, întreprindere individuală ori SRL cu asociat unic care este și șofer
2 . În baza unui contract individual de muncă
Inspectorii au constatat însă că numeroși operatori folosesc diverse metode pentru a evita încheierea contractelor de muncă și plata taxelor aferente. Printre practicile identificate se numără mascarea raporturilor de muncă prin contracte comerciale, transformarea șoferilor în „administratori” ai unor firme sau rotația acestora prin mai multe societăți, fără relații legale clare.
Consecințe directe asupra șoferilor
Reprezentanții ITM trag un semnal de alarmă și afirmă că aceste practici pot avea consecințe directe pentru șoferi. În situația în care sancțiunile aplicate angajatorilor vor fi anulate în instanță, obligația de plată a taxelor ar putea reveni chiar șoferilor, la care se pot adăuga penalități de întârziere.
ITM Cluj va continua verificările în domeniul transportului alternativ, derulând noi campanii de control și informare, cu scopul de a limita practicile ilegale și a asigura respectarea legislației muncii.