DCNews Sanatate Angajații din Sănătate, chemați să decidă dacă acceptă noua lege a salarizării: Consultare la nivel național

Angajații din Sănătate, chemați să decidă dacă acceptă noua lege a salarizării: Consultare la nivel național

Sursa foto: Agerpres

Federaţia "Solidaritatea Sanitară" a lansat o consultare la nivel național, prin care angajații din domeniul Sănătății sunt invitați să își exprime opinia cu privire la acceptarea sau respingerea proiectului legii salarizării.

Angajaţii sunt chemaţi să spună dacă proiectul ar genera scăderi salariale, creşteri sau menţinerea veniturilor în plată, se arată într-un comunicat al federaţiei.

"Fiecare angajat este invitat să utilizeze comparatorul salariilor din sănătate pentru a verifica care ar fi veniturile generate de aplicarea proiectului de lege şi care este raportul lor cu veniturile existente deja în plată. Comparatorul a fost actualizat cu prevederile proiectului legii salarizării, varianta din 20 august 2026", a precizat sursa citată.

Ulterior, fiecare angajat este invitat să răspundă la întrebările aferente formularului de consultare publică, indicând în detaliu care ar fi impactul proiectului legii salarizării asupra veniturilor sale.

VEZI ȘI: Noua lege a salarizării: Profesorii, dezamăgiți după ani de promisiuni. Prof. Andreia Bodea: Acum vedem și noi câte parale facem / video

Angajații trebuie consultați înaintea unei decizii

Invitaţia la evaluarea proiectului legii salarizării este transmisă în mod direct (via SMS şi e-mail) la aproximativ 60.000 de angajaţi din sănătate şi pe toate canalele de comunicare online.

"Rezultatele finale ale consultării vor fi transmise tuturor partidelor politice, astfel încât să le permită celor aleşi adoptarea unei decizii informate privitoare la proiectul legii salarizării, în acord cu interesele celor pe care-i reprezintă. În acelaşi timp, informaţiile privind rezultatele consultării, pe parcursul desfăşurării acesteia, pot fi văzute de decidenţi pe pagina dedicată consultării publice", a informat federaţia sindicală.

Conform FSSR, orice decizie privind acceptarea sau respingerea proiectului legii salarizării care nu este precedată de consultarea publică a angajaţilor din sectorul respectiv intră în contradicţie cu obligaţiile de reprezentare.

Organele colective de conducere ale FSSR vor adopta decizia finală privind poziţionarea faţă de proiectul de lege ţinând cont de rezultatele consultării.

VEZI ȘI: Legea salarizării, respinsă de cele cinci confederații sindicale: „Trebuie retrasă și reluată de la zero”

Ce schimbări solicită sindicaliștii 

Concomitent, federaţia desfăşoară o acţiune de convingere a parlamentarilor privind necesitatea unor corecţii ale proiectului.

Printre acestea se numără exceptarea de la limitarea sporurilor la 20% pentru unităţile din subordinea Ministerului Sănătăţii prin introducerea limitei de 30%; introducerea intervalului 50% - 100% pentru tarifele orare suplimentare aferente lucrului în zilele libere şi de sărbători legale; asigurarea finanţării tuturor influenţelor salariale, potrivit Agerpres.

VEZI ȘI: ”E ușor să întrebi de ce nu s-a făcut”. Budăi a propus Bruxelles-ului o lege a salarizării de 30 de miliarde

Citește mai multe din Sanatate
Citește mai multe din Sanatate