Conform Codului muncii, un salariat care a primit din partea angajatorului o sumă nedatorată trebuie să o restituie.
O prevedere care se aplică și în cazul încetării, din diferite motive, a contractului de muncă, în condițiile în care salariatul a efectuat zile de concediu.
Totuși, există un context clar în care acest lucru se întâmplă.