Codul Muncii are prevederi precise legate de metotologia și pașii care trebuie făcuți pentru o astfel de măsură.
Concedierea colectivă poate fi făcută numai în cazul desființării locurilor de muncă, angajatorul trebuie să organizeze consultări și trebuie să anunțe autoritățile din domeniul muncii.
Citeşte mai multe pe DC BUSINESS.