Măsura este gândită pentru protecția celor care, din motive independente de ei (falimentul firmei, concedieri colective etc.), rămân fără un loc de muncă.
Concret, este vorba despre angajații care sunt disponibilizați până în ultima zi a anului viitor. Pentru a se putea aplica, documentul are nevoie de ... CITEȘTE ȘTIREA INTEGRAL AICI >>