Resursa umană, importanţă în companie. Călin Rangu, preşedinte ISF: Din păcate, omul este primul concediat

Florin Răvdan / 05 aug 2019 / 12:26
angajați
Descriere foto: angajați

Preşedintele ISF, Călin Rangu, a vorbit în studioul DC News despre importanţa resursei umane într-o companie, dar şi despre metodologiile contabile învechite, care nu calculează şi capitalul intelectual. 

"Componenta umană este esenţială în orice companie. Practic, omul face diferenţa, de asta şi formăm omul ca să poată să treacă la un nivel calitativ superior cu ceilalţi, în jobul pe care îl practică. Din păcate, deşi se spune că omul este cel mai important activ, el este primul dat afară, deoarece este văzut numai în zona de pasive, în zona de cheltuieli, pentru reducerea cheltuielilor", a declarat Călin Rangu. 

Metodologii contabile vechi de 500 de ani

 

"Nu există o corelare între sistemul şi metodologiile contabile, care sunt cele de acum 500 de ani şi în care se merge pe activele corporale, în timp ce activele intangibile, de tip no reach, sunt minimal reprezentate. Trăim într-o societate a cunoaşterii, iar toate aceste date au o valoare. Când avem un atac informatic, se fură acea bază de date. Dacă ţi se fură banii, e clar, s-au furat nişte bani, ai o pierdere financiară, dar când ţi se fură datele, care e pierderea financiară? Datele respective nu au o valoare calculată conform unor metodologii. La nivel internaţional se calculează capitalul intelectual. Omul este singurul activ care se apreciază continuu, pentru că învaţă, capătă noi aptitudini, numai că acest activ nu se regăseşte pe partea contabilă, pentru că ar balansa partea financiară, caz în care, dacă ai da un om afară, ai realiza că pierzi, de fapt, nişte bani, pe care i-ai investit", a mai spus preşedintele ISF.