Acest cadru general se aplică numai în cazul pensiilor suplimentare, atunci când dreptul la pensie există în baza unui raport de muncă şi este legat de împlinirea vârstei de pensionare sau a altor cerinţe, conform prevederilor legislaţiei naţionale. Documentul nu reglementează înfiinţarea unor noi scheme de pensii suplimentare în România, ci asigură cadrul principial necesar protecţiei mobilităţii lucrătorilor, pe care să îl respecte orice schemă de pensie suplimentară, dacă aceasta ar fi reglementată.
Proiectul de lege transpune Directiva 2014/ 50/UE
Totuşi, prin legi speciale pot fi adoptate sau menţinute dispoziţii mai favorabile pentru dobândirea şi păstrarea drepturilor la pensie suplimentară de lucrătorii care îşi încetează activitatea. Proiectul de lege nu se aplică sistemelor de pensie individuală care sunt bazate pe aderarea individuală a unei persoane la un fond de pensie, altele decât cele încheiate în baza unui raport de muncă şi nici pensiilor suplimentare ale lucrătorilor care vin să muncească pe teritoriul României.
Vezi şi: ZODII de nedespărțit. Care este perechea perfectă pentru tine
Alegeri prezidențiale 2019. SONDAJ Brăila rezultat
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
