Poșta Română are două variante de majorări salariale pentru angajați, înaintate sindicatelor. Protestul salariaților din Poșta Română a adus instituției pierderi de 4,5 milioane de lei în doar câteva ore.
Salarii majorate: două variante
Iată cele două variante de majorare propuse sindicatelor: ”o grilă de majorare cuprinsă între 60 de lei şi 200 de lei, şi o altă grilă cuprinsă între 60 de lei şi 140 de lei. Ambele, cu aplicare de la 1 ianuarie 2017”. Variantele vizează 22.303 salariaţi, pe cei cu salarii cuprinse între 1.250 de lei şi 2.202 lei.
"Prima variantă se concentrează pe angajaţii cu cele mai mici salarii, care vor beneficia de cea mai mare creştere. Astfel, factorii poştali cu salarii de 1.269 de lei vor putea primi, în plus, 200 de lei. O majorare de 60 de lei vor primi cei cu salarii de 2.202 lei. Cea de-a doua variantă presupune o creştere mai uniformă a salariilor, în cadrul căreia primii angajaţi vor primi 140 de lei, iar cei cu veniturile cele mai mari din schema vizată vor primi 60 de lei. În acest moment, decizia aparţine partenerilor sociali", a menţionat conducerea Poștei Române, potrivit Agerpres.
Urmări grave, după protest
În legătură cu protestul, Poșta Română subliniază că a fost în afara cadrului legal și a afectat semnificativ activitatea instituției: ”Încetarea lucrului în oficiile poştale se răsfrânge asupra activităţii întregii companii şi are urmări grave pe mai multe paliere, începând cu scăderea drastică a încasărilor. În doar câteva ore de protest, Poşta a pierdut 4,5 milioane de lei. De asemenea, trimiterile poştale întârziate obligă compania la plata unor despăgubiri şi penalităţi. Blocarea activităţii va duce la pierderea contractelor din care compania îşi obţine veniturile atât de importante pentru menţinerea locurilor de muncă”.
[citeste si]
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
